Metall- und Glockengießer/in Ausbildung Gehalt

Was besteht aus Kupfernickel und Nickel-Messing, hat einen Durchmesser von 23,25 Millimetern und wiegt 7,5 Gramm? Richtig, die 1-Euro-Münze. Und davon wirst du demnächst einen ganzen Haufen besitzen, denn die Ausbildung als Metall- und Glockengießer wird natürlich auch bezahlt. Na gut, wir hoffen, dass dich daneben auch ein paar Scheinchen aus Papier erwarten, schließlich soll all die schweißtreibende Arbeit auch gebührend entlohnt werden. Jedenfalls, so viel vorweg, erwartet dich mehr als nur mit Eisen und Kupfer – denn daraus bestehen die 1- bis 5-Cent-Münzen. 

Was verdiene ich während der Ausbildung zum Metall- und Glockengießer?

Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du mindestens 682–999 Euro brutto im Monat - es gilt mindestens der Azubi-Mindestlohn, wenn du die Ausbildung 2025 beginnst. Im zweiten Jahr darfst du dich schon über mindestens 805–1.043 Euro, im dritten dann über mindestens 921–1.119 Euro brutto monatlich freuen. Nur wenn Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden ist, gelten die darin festgehaltenen Vergütungszahlen.

Dein Gehalt ist abhängig von einer ganzen Menge Faktoren. So musst du zum Beispiel gucken, ob der Betrieb, in dem du arbeitest, an einen Tarifvertrag gebunden ist. Wenn ja, dann ist klar geregelt, was du wann verdienst, wie viel du für Überstunden bekommst oder mit welcher Berufserfahrung eine Lohnerhöhung ansteht. Es gibt aber nicht nur den einen Tarifvertrag, sondern mehrere. So hat zum Beispiel jedes Bundesland eigene Lohntabellen, und auch in den verschiedenen Branchen gibt es unterschiedliche Tarife. Es kann zum Beispiel sein, dass ein Arbeitgeber an die Tarife der Metallindustrie gebunden ist, während ein anderer zum Handwerk gehört. In der Industrie verdienst du dabei meistens etwas mehr als im Handwerk.

Ist dein Arbeitgeber an keinen Tarif gebunden, dann spielt ebenfalls die Lage, aber außerdem auch die Größe des Betriebs eine bedeutende Rolle bei der Höhe deines Gehaltes. Kleinere Familienbetriebe zahlen zum Beispiel in der Regel weniger als große Unternehmen mit zahlreichen Mitarbeitern, und im Osten Deutschlands verdient man meistens noch immer etwas weniger als im Rest der Bundesrepublik.