Metallbauer / Metallbauerin Ausbildung & Beruf

Du willst etwas erschaffen, das bleibt? Große Konstruktionen, präzise Einzelteile oder stabile Tore und Geländer – als Metallbauer bzw. Metallbauerin bringst du schweres Material in Form und gibst ihm einen festen Platz in der Welt. Ob beim Schweißen oder beim Montieren vor Ort: Mit Technikverständnis, handwerklichem Geschick und Teamwork legst du den Grundstein für deine Karriere im Metallbau.

Metallbauer verarbeiten Metalle zu stabilen Konstruktionen, Bauteilen und Maschinen. Sie planen, fertigen und montieren Werkstücke – von der kleinen Schweißnaht bis zur riesigen Stahlkonstruktion. Dabei arbeiten sie mit modernster Technik genauso wie mit klassischem Handwerk und sind dabei in Werkstätten, Hallen oder auf Baustellen im Einsatz.

Die Ausbildung zum Metallbauer bzw. zur Metallbauerin ist vielseitig – und noch spezialisierter wird sie durch drei Fachrichtungen. Je nachdem, ob du lieber große Konstruktionen baust, kreativ gestaltest oder technisch an Fahrzeugen arbeitest, wählst du zwischen Konstruktionstechnik, Metallgestaltung und Nutzfahrzeugbau. Die Wahl der Fachrichtung entscheidet über deine späteren Aufgaben, Einsatzorte und Arbeitsweise.

Die Ausbildung zum Metallbauer bzw. zur Metallbauerin ist dual aufgebaut – das bedeutet: Du lernst sowohl im Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule. Insgesamt dauert die Ausbildung 3,5 Jahre und schließt mit der Gesellenprüfung ab. Bereits im zweiten Lehrjahr wählst du eine der drei Fachrichtungen, auf die du dich spezialisierst.

Was lernt man in der Ausbildung zum Metallbauer?

📅 1. Ausbildungsjahr: Grundlagen schaffen

• Grundausbildung im Metallbereich
• Umgang mit Werkstoffen und Werkzeugen
• Einführung in Fertigungs- und Fügetechniken
• Arbeitsschutz und Sicherheitsvorschriften

📅 2. Ausbildungsjahr: Spezialisierung beginnt

• Wahl der Fachrichtung (Konstruktionstechnik, Metallgestaltung oder Nutzfahrzeugbau)
• Vertiefung der Fertigungs- und Montagetechniken
• Technisches Zeichnen, einfache Konstruktionen planen
• Erste Zwischenprüfung (Teil 1 der Gesellenprüfung)

📅 3. und 4. Ausbildungsjahr: Fachliches Know-how aufbauen

• Komplexe Werkstücke und Baugruppen fertigen
• Arbeiten mit CNC-Technik und Maschinen
• Projektarbeit im gewählten Fachbereich
• Kundenaufträge planen und umsetzen
• Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

Schulische Voraussetzungen

• Schulabschluss: Rechtlich vorgeschrieben ist kein bestimmter Schulabschluss. In der Praxis stellen Betriebe aber überwiegend Bewerber mit folgenden Abschlüssen ein: Hauptschulabschluss oder mittlerer Schulabschluss (Realschule)
• Gesundheitliche Eignung: Manche Betriebe verlangen eine ärztliche Bescheinigung zur Erstuntersuchung – das gilt, wenn du unter 18 bist.

Persönliche Voraussetzungen

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Sorgfalt und Genauigkeit, z. B. beim Messen, Schneiden, Schweißen
• Körperliche Belastbarkeit und keine Angst vor Schmutz oder Lärm
• Teamfähigkeit, denn viele Projekte werden gemeinsam umgesetzt
• Räumliches Vorstellungsvermögen, z. B. beim Lesen von Bauplänen
• Interesse an Mathe und Physik, besonders für Maße, Kräfte und Materialien

Das Gehalt als Azubi im Metallbau richtet sich nach dem jeweiligen Tarifvertrag – und kann je nach Region, Branche und Betrieb leicht variieren. In tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie liegt die Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich gut. Ähnliches gilt für das Metallhandwerk und für das Kfz- und Nutzfahrzeuggewerbe. In kleineren, nicht tarifgebundenen Betrieben kann die Vergütung darunter liegen.

Du verdienst im ersten Ausbildungsjahr etwa 682 bis 1.142 Euro brutto im Monat. Im zweiten Jahr sind es zwischen 805 und 1.208 Euro, im dritten 921 bis 1.270 Euro und im vierten Jahr bekommst du zwischen 955 und 1.329 Euro.

Was verdient ein Metallbauer?

Je nachdem, ob du in einem Industrie- oder Handwerksbetrieb arbeitest und ob dein Arbeitgeber tarifgebunden ist, kann dein Verdienst unterschiedlich ausfallen. Besonders in der Metall- und Elektroindustrie sind die Einstiegsgehälter attraktiv – und mit Berufserfahrung oder Weiterbildungen geht noch mehr.

Zum Einstieg verdienst du in der Regel zwischen 2.900 und 3.200 Euro brutto pro Monat, das durchschnittliche Gehalt liegt bei etwa 3.400 Euro und mit mehr Erfahrung und Weiterbildungen kannst du zwischen 3.500 und 4.100 Euro verdienen.

Mit dem Gesellenbrief in der Tasche stehen dir als Metallbauerin viele Wege offen – von der handwerklichen Spezialisierung über Weiterbildungen bis hin zur Selbstständigkeit. Wer sich weiterbildet, kann mehr Verantwortung übernehmen, besser verdienen und sogar studieren.

Die Bewerbung für eine Ausbildung zum Metallbauer funktioniert wie bei den meisten dualen Ausbildungsberufen: Du bewirbst dich direkt bei einem Ausbildungsbetrieb – schriftlich oder online. Wichtig sind ein vollständiges Bewerbungsschreiben, ein überzeugender Lebenslauf und deine letzten Schulzeugnisse. Einige Betriebe laden zusätzlich zu einem Eignungstest oder Probearbeiten ein.

Was verschafft mir einen Vorteil bei der Bewerbung als Metallbauer?

✅ 1. Praktikum im Metallbau gemacht

Ein Praktikum zeigt: Du kennst den Beruf und weißt, worauf du dich einlässt. Das ist für viele Betriebe ein echter Vertrauensbeweis – und manchmal sogar Voraussetzung.

✅ 2. Handwerkliches Geschick nachgewiesen

Du hast in der Schule Technikunterricht gewählt, in der Freizeit an Fahrrädern geschraubt oder beim Papa die Werkstatt unsicher gemacht? Das kannst du im Anschreiben erwähnen oder beim Probearbeiten zeigen.

✅ 3. Interesse an Technik und Metallbearbeitung

Zeig, dass du dich für Maschinen, Schweißen oder Konstruktionen interessierst. Wer weiß, was eine Flex ist oder wie ein Schweißgerät funktioniert, punktet sofort.

✅ 4. Gute Soft Skills: Sorgfalt, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

Auch im Handwerk sind „Soft Skills“ wichtig. Wer pünktlich, konzentriert und teamfähig ist, wird gerne ausgebildet.

✅ 5. Individuelles und sauberes Anschreiben

Kein 08/15-Text! Mach deutlich, warum du ausgerechnet in diesem Betrieb Metallbauer*in werden willst – z. B. wegen eines Praktikums dort, wegen eines spannenden Projekts auf der Website oder weil sie Azubis besonders gut betreuen.

✅ 6. Freundliches Auftreten beim Gespräch oder Probearbeiten

Technik kann man lernen – Motivation und Respekt muss man mitbringen. Wer sich Mühe gibt, aufmerksam zuhört und Interesse zeigt, sammelt Pluspunkte.