Weiterbildung Praxisanleiter - Infos, Gehalt, Karriere & Stellen

Du hast deine Pflegeausbildung erfolgreich abgeschlossen und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann könnte die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege genau das Richtige für dich sein! Als Praxisanleiter unterstützt du angehende Pflegefachkräfte bei ihrer praktischen Ausbildung, begleitest sie durch ihren Berufsalltag und sorgst dafür, dass Theorie und Praxis Hand in Hand gehen.

Klingt spannend? Dann lies weiter und erfahre alles über die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege – von den Voraussetzungen über die Inhalte bis hin zum Gehalt und den Karrieremöglichkeiten. Außerdem kannst du dich direkt auf freie Stellen für eine Praxisanleiter-Fortbildung bewerben!

Als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter in der Pflege übernimmst du eine zentrale Rolle in der Ausbildung und Einarbeitung von Nachwuchskräften. Dabei unterstützt du nicht nur Auszubildende in der Pflege, sondern auch Praktikanten und neue Mitarbeitende, die ihren Einstieg in den Pflegealltag meistern müssen. Deine Aufgabe ist es, die praktischen Fähigkeiten der Auszubildenden weiterzuentwickeln und sie professionell anzuleiten.

Die Fortbildung zum Praxisanleiter bereitet dich optimal auf diese verantwortungsvolle Tätigkeit vor. Du lernst, wie du theoretisches Wissen verständlich und praxisnah vermitteln kannst, wie du die Entwicklung der Azubis gezielt förderst und wie du gleichzeitig die Qualität in der Pflegeausbildung sicherstellst. Als Praxisanleiter in der Pflege gestaltest du die Ausbildung aktiv mit und trägst dazu bei, dass die Fachkräfte von morgen gut vorbereitet sind.

Ein wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit als Praxisanleiter ist die Planung und Organisation der praktischen Ausbildung. Du erstellst Ausbildungspläne, koordinierst Anleitungssituationen und bist für die strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen verantwortlich. Darüber hinaus beobachtest und bewertest du die Lernfortschritte und gibst regelmäßiges Feedback. Bei Schwierigkeiten bist du die erste Ansprechperson und hilfst, Lernhindernisse zu überwinden.

Zudem entwickelst du eigenständig Konzepte für die praktische Anleitung und erstellst Einarbeitungspläne, die die neuen Mitarbeitenden bei ihren ersten Schritten im Pflegeberuf unterstützen. Durch deine strukturierte Arbeitsweise und dein pädagogisches Geschick sorgst du dafür, dass die praktische Ausbildung sowohl effektiv als auch praxisnah gestaltet ist.

Deine Aufgaben als Praxisanleiter/in im Überblick:

Warum sollte man Praxisanleiter werden?

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege lohnt sich aus mehreren Gründen. Zum einen bietet sie dir die Möglichkeit, mehr Verantwortung im Berufsalltag zu übernehmen und dich innerhalb deines Teams als kompetente Ansprechperson für Azubis und neue Kollegen zu etablieren.

Ein weiterer Vorteil: Als Praxisanleiter bist du aufgrund deiner Qualifikation und Erfahrung häufig nach Tarifvertrag angestellt, was dir ein gutes, sicheres und pünktliches Gehalt garantiert. Zudem kannst du durch die pädagogischen Fähigkeiten, die du während der Weiterbildung erwirbst, auch in anderen Bereichen des Gesundheitswesens tätig werden. Diese Kompetenzen machen dich vielseitig einsetzbar – sowohl in Einrichtungen wie Krankenhäusern und Pflegeheimen als auch in Fort- und Weiterbildungsstätten.

Durch die Qualifizierung zum Praxisanleiter eröffnen sich dir zudem Karriereperspektiven im Bereich der Personalentwicklung und Schulung. Viele Praxisanleiter entscheiden sich später auch für weiterführende pädagogische oder leitende Tätigkeiten, etwa als Lehrkraft an Pflegeschulen oder in der Pflegedienstleitung.

Wo kann ich als Praxisanleiter in der Pflege arbeiten?

Als Praxisanleiter in der Pflege bist du dort gefragt, wo Pflegekräfte ausgebildet und betreut werden. Du arbeitest eng mit Azubis, Praktikanten und neuen Mitarbeitenden zusammen und sorgst dafür, dass sie optimal in ihren Arbeitsalltag eingeführt werden. Dein Wissen und deine Fähigkeiten sind daher in vielen Bereichen des Gesundheitswesens gefragt.

Ob in stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten oder in Ausbildungsstätten – Praxisanleiter sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Teams, wenn es darum geht, den Nachwuchs praxisnah auszubilden und neue Mitarbeitende professionell einzuarbeiten.

Mögliche Einsatzorte als Praxisanleiter:

• Ambulante Pflegedienste: Du begleitest die Ausbildung direkt vor Ort bei den Patientinnen und Patienten zu Hause.
• Pflegeheime (zum Beispiel Altenheime): Du unterstützt die Ausbildung in stationären Einrichtungen und koordinierst die praktische Umsetzung der Lehrinhalte.
• Berufsschulen im Gesundheitswesen: Du vermittelst theoretisches Wissen und leitest praktische Übungen an.
• Krankenhäuser, Hochschul- und Rehabilitationskliniken: Du betreust Azubis und neue Mitarbeitende auf verschiedenen Stationen und in Fachabteilungen.
• Wohnheime für Menschen mit Behinderung: Du hilfst dabei, die praktische Ausbildung in der Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu gestalten.

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege richtet sich an Fachkräfte, die ihr Wissen und ihre Erfahrung an Auszubildende weitergeben möchten. Damit du diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen kannst, musst du einige Voraussetzungen erfüllen.

Berufliche Voraussetzungen für die Fortbildung zum Praxisanleiter

Um die Fortbildung zum Praxisanleiter zu machen, brauchst du eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf. Dazu zählen unter anderem:

• Pflegefachmann/-frau
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)
• Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA)
• Notfallsanitäter/in
• Hebamme/Entbindungspfleger

Zusätzlich zur abgeschlossenen Ausbildung wird in der Regel mindestens ein Jahr Berufserfahrung erwartet. Manche Weiterbildungsanbieter verlangen jedoch auch zwei Jahre Praxiserfahrung.

Persönliche Voraussetzungen für die Weiterbildung zum Praxisanleiter

Neben deiner fachlichen Qualifikation solltest du auch einige persönliche Eigenschaften mitbringen, um als Praxisanleiter erfolgreich zu sein. Die genauen Voraussetzungen können je nach Bundesland und Bildungsträger etwas variieren. Es lohnt sich also, sich im Vorfeld bei der gewünschten Weiterbildungseinrichtung zu informieren.

• Pädagogisches Geschick: Du übernimmst eine lehrende Rolle und solltest daher gut erklären können und Freude daran haben, Wissen zu vermitteln.
• Soziale Kompetenz: Um die Azubis gut begleiten zu können, brauchst du Empathie und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen.
• Organisationsfähigkeit: Als Praxisanleiter planst du die Ausbildung und Einarbeitung – ein gutes Zeitmanagement und Struktur sind daher wichtig.
• Kommunikationsstärke: Du bist die Schnittstelle zwischen Azubis, Kollegen und Vorgesetzten. Deshalb solltest du klar und verständlich kommunizieren können.

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil. Sie richtet sich an Fachkräfte aus Pflegeberufen und vermittelt pädagogische sowie kommunikative Kompetenzen, um Azubis und neue Mitarbeitende optimal anzuleiten.

Die Dauer der Weiterbildung variiert je nach Bildungsanbieter und Bundesland. In der Regel umfasst sie 300 bis 400 Unterrichtsstunden und kann in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend absolviert werden. Während die Vollzeitvariante meist wenige Wochen bis Monate dauert, kann die berufsbegleitende Weiterbildung bis zu einem Jahr in Anspruch nehmen.

Die Weiterbildung endet in der Regel mit einer Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen, mündlichen und praktischen Teil bestehen kann. Nach Bestehen erhältst du ein Zertifikat, das dich offiziell als Praxisanleiter in der Pflege ausweist.

Was lernt man in der Praxisanleiter-Weiterbildung?

Die Fortbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter in der Pflege ist darauf ausgelegt, dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Mentor und Ansprechperson für Azubis, Praktikanten und neue Mitarbeiter vorzubereiten.

Die Weiterbildung ist häufig in drei Module unterteilt, die unterschiedliche Schwerpunkte setzen:

• Modul 1 - Grundlagen: Im ersten Modul lernst du die theoretischen Grundlagen des Lernens. Ziel ist es, dir die verschiedenen Lernformen, Lernstrategien und Lernmodelle näherzubringen. Klingt erstmal theoretisch, aber es ist enorm wichtig, dass du selbst verstehst, wie Lernen funktioniert, um andere dabei zu unterstützen. Du beschäftigst dich unter anderem mit Lernpsychologie und verschiedenen Methoden, die beim Lernen helfen. Ein wichtiger Aspekt ist auch das Selbst- und Zeitmanagement: Du lernst, wie du deine Azubis dabei unterstützt, ihre Zeit sinnvoll zu planen und sich besser zu organisieren.
• Modul 2 - Professionelles Handeln: Im zweiten Modul geht es darum, deine Rolle als Praxisanleiter professionell auszufüllen. Du lernst, wie du Lernende gezielt anleitest und didaktisch durchdachte Anleitungen gibst. Besonders wichtig sind dabei die Grundlagen der Beurteilung und Bewertung: Wie beobachtest du deine Azubis im Alltag? Wie erkennst du Stärken und Schwächen? Und vor allem: Wie gibst du konstruktives Feedback? Auch die Kommunikation spielt eine zentrale Rolle: Du trainierst, wie du Gespräche führst – sowohl in Zwischen- als auch Abschlussgesprächen.
• Modul 3 - Persönliche Weiterentwicklung: Im dritten Modul steht deine persönliche Weiterentwicklung als Praxisanleiter im Mittelpunkt. Du lernst, deine eigene Rolle zu reflektieren und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei geht es um den Umgang mit Fehlern und Konflikten sowie die Fähigkeit, aus schwierigen Situationen zu lernen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die interkulturelle Kompetenz: Wie gehst du mit Vielfalt und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen um? Durch praxisnahe Übungen entwickelst du deine eigenen Kompetenzen und lernst, souverän auf Herausforderungen zu reagieren.

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter oder zur Praxisanleiterin in Pflegeberufen ist in der Regel unvergütet. Das bedeutet, dass du während der Weiterbildung kein Gehalt erhältst. Stattdessen können für die Weiterbildung Kosten anfallen, die je nach Anbieter unterschiedlich hoch sind. Diese Gebühren können sowohl die Teilnahme am Lehrgang als auch Prüfungsgebühren umfassen.

Es ist ratsam, sich vor Beginn der Weiterbildung beim jeweiligen Anbieter über die genauen Kosten zu informieren. In manchen Fällen können Arbeitgeber die Weiterbildungskosten übernehmen oder es gibt Fördermöglichkeiten wie das Aufstiegs-BAföG oder ein Weiterbildungsstipendium.

Wie viel kann ich als Praxisanleiter nach der Fortbildung verdienen?

Nach der Weiterbildung steigst du als Praxisanleiter in der Pflege je nach Arbeitgeber und Tarifvertrag in verschiedene Gehaltsstufen ein. In der Regel wirst du nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-P) vergütet, sofern du in einer tarifgebundenen Einrichtung arbeitest.

Das Einstiegsgehalt für Praxisanleiter (Entgeltgruppe P8) beträgt ca. 3.304,69 Euro brutto pro Monat. Mit zunehmender Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen kann dein Gehalt steigen. In leitenden Positionen oder mit besonders viel Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 6.552,17 Euro ansteigen.

Gehaltstabelle: Praxisanleiter/in im öffentlichen Dienst (TVöD-P)

Nach deiner Weiterbildung zum Praxisanleiter hast du viele Möglichkeiten, deine Karriere weiter auszubauen. Je nachdem, welche Richtung du einschlagen möchtest, kannst du dich spezialisieren, neue Aufgaben übernehmen oder dein Wissen noch weiter vertiefen.

Studium

Ein Studium kann eine ideale Ergänzung zu deiner Tätigkeit als Praxisanleiter sein. Besonders naheliegend sind Studiengänge im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften. Mit einem akademischen Abschluss eröffnen sich dir weitere berufliche Perspektiven – zum Beispiel in Leitungspositionen, in der Forschung oder im Bildungsbereich.

Mögliche Studiengänge nach der Praxisanleiter-Weiterbildung:

Weiter- und Fortbildungen

Du möchtest dein Fachwissen weiter vertiefen? Dann kannst du dich durch zusätzliche Qualifikationen noch weiter spezialisieren. Je nach Interesse kannst du beispielsweise die Prüfung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ablegen. Diese Weiterbildung bereitet dich auf verantwortungsvolle Aufgaben in der Leitung und Organisation von Einrichtungen im Gesundheitswesen vor.

Beliebte Weiterbildungen für Praxisanleiter:

Existenzgründung

Mit deiner Erfahrung als Praxisanleiter kannst du auch den Schritt in die Selbstständigkeit wagen. Du könntest beispielsweise als Trainer oder Berater für Pflegeeinrichtungen arbeiten. Durch deine pädagogischen und organisatorischen Fähigkeiten bist du in der Lage, Pflegekräfte auszubilden, Schulungen durchzuführen und Beratungskonzepte für Bildungseinrichtungen im Gesundheitswesen zu entwickeln.

Wie sind die Zukunftsaussichten als Praxisanleiter/in?

Die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften und gut ausgebildetem Personal im Gesundheitswesen ist weiterhin hoch. Als Praxisanleiter trägst du entscheidend dazu bei, dass Auszubildende optimal auf ihren späteren Beruf vorbereitet werden.

Durch den demografischen Wandel und die steigende Zahl älterer Menschen wird der Pflegebedarf in den kommenden Jahren weiter wachsen. Somit sind auch die Zukunftsaussichten für Praxisanleiter ausgezeichnet. Mit deiner pädagogischen Qualifikation und der Fähigkeit, Auszubildende gezielt anzuleiten und zu fördern, bist du eine unverzichtbare Fachkraft in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und Bildungseinrichtungen.

Mit zusätzlichen Fort- und Weiterbildungen kannst du zudem deine Karrierechancen weiter verbessern und verantwortungsvollere Positionen übernehmen – bis hin zur Pflegedienstleitung oder einer pädagogischen Lehrtätigkeit an Schulen und Bildungseinrichtungen.