Ambulantes Pflegeteam Licht GmbH

Wir bieten die Ausbildung zur Altenpflegehilfe, sowie zur Pflegefachkraft an.

Nach Eingang einer Bewerbung meldet sich ein/e Mitarbeiter/in aus der Personalabteilung und lädt dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. In dem Gespräch mit der Geschäftsleitung findet ein erstes Kennenlernen statt. Du kannst deine Beweggründe vorbringen, warum du eine Pflegeausbildung machen möchtest und uns von deiner persönlichen Eignung überzeugen. Es werden die Voraussetzungen für eine Ausbildung erklärt, sowie Informationsblätter zu erforderlichen Bescheinigungen ausgehändigt.

Sollten alle Voraussetzungen erfüllt sein und du hast uns mit deinen Fähigkeiten überzeugt, steht der Ausbildung nichts mehr im Weg und es findet als Nächstes das Vertragsgespräch statt.

Am besten so früh wie möglich im jeweiligen Schuljahr vor Ausbildungsbeginn.

Für die Altenpflegehilfe-Ausbildung werden bis zu 6 Personen angenommen.

Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft werden bis zu 3 Personen angenommen.

Die Vergütung wird nach Ausbildungsjahr gestaffelt.

Ja. Für die Altenpflegehilfe-Ausbildung brauchst du einen Hauptschulabschluss.

Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft brauchst du einen Realschulabschluss (Sekundarstufe I). Oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (z.B. Altenpflegehilfe). 

Leider haben wir keine freien Kapazitäten, um Bewerber aus dem Ausland annehmen zu können. Die zu erfüllenden Voraussetzungen sind unsererseits noch nicht gegeben.

Es ist allerdings ein Projekt für die Zukunft, auch auf diesem Gebiet tätig zu werden.

Die Ausbildungsbetreuung (auch Praxisanleitung genannt) findet regelmäßig mindestens 1x wöchentlich statt. Zu Beginn der Ausbildung werden viele theoretische Themen vermittelt, die dann in der Praxis angewandt werden. 

Zusätzlich finden individuelle Praxisanleitungen statt, wenn Aufgaben aus der Schule erteilt werden. Im letzten Ausbildungsdrittel werden Prüfungssituationen geübt und besprochen.

Die Praxisanleitung wird auf den jeweiligen Auszubildenden angepasst. Denn jeder lernt anders und hat auch unterschiedliches Vorwissen. Das wird natürlich bei der Planung berücksichtigt.

Ja. In der Ausbildung zur Pflegefachkraft finden in jedem Einsatzblock drei Gespräche statt. Ein Orientierungsgespräch zu Beginn des Einsatzes. Ein Entwicklungsgespräch mittig während des Einsatzes und ein Evaluationsgespräch am Ende.

In der Altenpflegehilfe-Ausbildung findet ein Erstinformationsgespräch zu Beginn der Ausbildung statt. Nach 3 Monaten kommt das Probezeitgespräch. Und vor Prüfungsbeginn das Beurteilungsgespräch zur Prüfungszulassung.

Auf Wunsch können jederzeit zusätzliche Gespräche stattfinden.

Die Auszubildenden zur Pflegefachkraft bekommen die 3 Pflege-Bücher, inkl. Code für die Online-Version für den Unterricht gestellt.

Ja. Die Ausbildung zur Pflegefachkraft bietet in einem Einsatzblock die Möglichkeit, sich einen Wunscheinsatzort zu wählen. Auf Wunsch können hier mit der Geschäftsleitung unterschiedliche Möglichkeiten besprochen werden.

Bisher konnten wir allen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ein Angebot zur Übernahme unterbreiten. 

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Fähigkeiten, Interesse und Eignung individuell mit jedem Mitarbeiter besprochen. Weiterbildungswünsche dürfen z.B. im Mitarbeiterjahresgespräch geäußert werden.

Grundsätzlich gibt es die Fachbereiche Wundversorgung, Palliativversorgung, Pflegemanagement, Qualitätsmanagement oder auch Praxisanleitung.

Der typische Karriereweg beginnt oft mit einem Praktikum in der Pflege, der anschließenden Ausbildung und nach einigen Jahren Berufserfahrung die Weiterbildung in einem spezifischen Fachbereich.

Ein hoher Qualitätsanspruch an sich selbst und persönliches Engagement spielen dabei eine große Rolle.