B&O Gruppe

Aktuell bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:
- Auszubildender Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Auszubildender Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
- Auszubildender Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
- Auszubildender Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Auszubildender Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

- Dualer Student (m/w/d) zum Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre

Die kaufmännischen Stellen werden in Bad Aibling, München, Berlin und Bochum angeboten.
Die technisch-gewerblichen Stellen werden deutschlandweit angeboten. Das duale Studium bieten wir aktuell nur am Hauptsitz in Bad Aibling an.

• Bewerben kannst du Dich ab sofort!
• Bewerbungsgespräch (inkl. kleinem Einstellungstest)
• Nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch besteht die Möglichkeit eines freiwilligen Schnupperpraktikums, so kannst Du bereits die Kollegen und die Arbeitsbereiche vor Ausbildungsbeginn kennen lernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

Jährlich werden bei uns deutschlandweit ca. 30 Ausbildungsplätze besetzt.

Wir zahlen nach IHK und HWK Vorgabe.

Bei einer kaufmännischen Ausbildung bei B&O rutieren Sie innerhalb verschiedener Abteilungen (z.B. Personalabteilung, Controlling, Buchhaltung, Datenmanagement, etc.) und möglichst viel Einblick in die verschiedenen Bereiche zu erhalten.
Der Schulunterricht findet wöchentlich an ein bis zwei Tagen statt.

Der Fachinformatiker für Systemintegration ist in Bad Aibling ein fester Bestandteil der IT-Abteilung und besucht die Berufsschule wöchentlich ein bis zwei mal.

Die Auszubildenden im Bereich Dialogmarketing sind schwerpunktmäßig in unserer Service Zentrale eingesetzt und besuchen den Schulunterricht blockweise in Augsburg oder Regen.

Bei einer technisch-gewerblichen Ausbildung bei B&O bekommen Sie nicht nur einen Einblick in die Kleininstandhaltung, sondern nehmen auch an überbetrieblichen Lehrgängen teil.
Die Berufschule besuchen Sie je nach Standort entweder ein bis zwei mal die Woche oder blockweise.

Ja, das große Interesse an unseren Auszubildenden, auch nach der Ausbildung, zeigt die hohe Übernahmequote in den vergangen Jahren! Wir bilden aus, um den eigenen Nachwuchs im Unternehmen sicherzustellen. Deshalb investieren wir nicht nur in Dich sondern auch in unsere gemeinsame Zukunft.