BAUSTOFF UNION GmbH

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  1. Falko Garbisch

Interview mit Falko Garbisch

Falko Garbisch
Personalentwickler / Recruiter / Leiter Ausbildung
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Falko Garbisch, bin 40 Jahre alt und komme aus Hamburg. Bei der Baustoff Union GmbH bin ich für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und die Ausbildungskoordination verantwortlich. Dazu gehört das Einstellen neuer Kandidatinnen & Kandidaten aller Fachbereiche, Personalmarketing und Employer Branding sowie den Auf- und Ausbau unseres breitgefächerten Schulungs- und Weiterbildungsangebotes. Angefangen habe ich meine berufliche Laufbahn am Theater. 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Baustoffunion ist hier in der Region der Marktführer im Baustofffachhandel. Im direkten Vergleich mit unserem Wettbewerb sind wir sehr modern aufgestellt und schon teilweise digital. Wir arbeiten ambitioniert daran, immer digitaler und moderner zu wirtschaften, um so bestmöglich für die Zukunft gewappnet zu sein und unseren Kunden stets hervorragende Leistungen anzubieten. 

Azubis, die bei uns anfangen, werden von Beginn an in unseren Arbeitsalltag mit aufgenommen und erleben neben großer Vielfalt durch unsere sieben Verkaufsbereiche und sechs Standorte in Franken, einen offenen und positiven Teamspirits und herausfordernde Aufgaben. Zudem die Perspektive bei guten Leistungen, nach der Ausbildung festes Mitglied des BU-Teams zu werden.

Warum Baustoff Union GmbH?

Wir sind trotz der aktuell etwas unsicherer Zeiten ein florierendes und stetig wachsendes Unternehmen, in dem durch seine Firmenstruktur als Familienbetrieb ein sehr wertschätzender Ton gepflegt wird. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem viel Wert auf die einzelnen Mitarbeiterinne und Mitarbeiter gelegt wird. Alle Mitarbeitenden bringen ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten mit, die ein Stück unsere Unternehmenskultur sind. Wir alle zusammen bilden unsere Unternehmenskultur. 

Wie sieht es mit der Möglichkeit zur Übernahme am Ende der Ausbildungszeit aus?

Wer sich bei uns gut einbringt, Lust hat und motiviert ist, hat sehr gute Chancen, im Anschluss an die Ausbildung von uns übernommen zu werden. Ich freue mich immer sehr, wenn aus unseren Azubis feste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden.