Ausbildung.de - Personaler-Interviews von BCIS IT-Systeme GmbH & Co. KG

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Als Head of People & Culture ist es meine Aufgabe, das Herzstück eines Unternehmens – die Menschen – in den Mittelpunkt zu stellen. In meiner Rolle gestalte ich eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Ich begleite nicht nur den gesamten Personalprozess, sondern setze mich dafür ein, dass jeder Mitarbeitende die bestmögliche Unterstützung erhält, um sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten.

Meine Arbeit im Personalwesen ist für mich mehr als ein Job – sie ist eine Leidenschaft. Ich finde es unglaublich erfüllend, Menschen zu begleiten, zu fördern und dabei eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Für mich bedeutet das, immer ein offenes Ohr zu haben sowie auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

Warum Personalwesen? Weil es mir wichtig ist, nicht nur Prozesse zu managen, sondern den Menschen hinter der Rolle zu sehen und ihn in seiner Entwicklung zu unterstützen. Nur so kann echtes Wachstum für alle – sowohl für die Mitarbeitende als auch für das Unternehmen – entstehen.

In meiner Verantwortung liegt der gesamte People-Cycle von BCIS. Das beinhaltet unter anderem die Personalbetreuung, die Personalbeschaffung, HR-Prozesse und Strategien, Arbeitsrecht sowie Employer Branding.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Bei BCIS erwartet Auszubildende eine praxisorientierte Ausbildung in einem kleinen, aber dynamischen Team. Unsere überschaubare Größe ermöglicht eine enge, individuelle Betreuung, bei der jede:r Auszubildende die Unterstützung bekommt, die er oder sie braucht, um erfolgreich zu sein.

Dank unseres Rotationsmodells haben Auszubildende die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen kennenzulernen und sich so ein breites, fundiertes Wissen anzueignen. Bei uns können Sie nicht nur fachlich auf hohem Niveau lernen, sondern auch wertvolle Einblicke in die Arbeit eines vielseitigen Unternehmens gewinnen.

Neben einer attraktiven Vergütung legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Auszubildenden. Ein hohes Lernniveau und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sorgen dafür, dass die Ausbildung bei uns sowohl herausfordernd als auch sehr erfüllend wird.