BNP Paribas Real Estate Holding GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – BNP Paribas

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w) Schwerpunkt Transaction
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w) Schwerpunkt Property Management
Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Immobilienmanagement
Duales Studium: Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen – Facility Management

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Ist ein interessantes Stellenangebot gefunden, führt der erste Schritt auf das Online-Bewerbungstool. Dort können Bewerber ein eigenes Profil angelegen und sich direkt und unkompliziert für eine Ausbildungsstelle bewerben. Das System verschickt eine automatische Bestätigung, sobald der Prozess abgeschlossen ist. Die zukünftigen Ausbilder und Frau Lehmann prüfen die eingehenden Bewerbungen und laden die Kandidaten zu einem Online-Eignungstest ein. Den Abschluss des Bewerbungsverfahrens bildet eine Assessment Center. Hier ist Authentizität gefragt: Einzeln oder in der Gruppe können beide Seiten noch einmal austesten, ob sie wirklich zueinander passen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unsere Assessment Center finden zwischen Januar und März statt. Damit wir Sie für eine Teilnahme berücksichtigen können, sollte Ihre Bewerbung im Idealfall bis zum Jahreswechsel bei uns eintreffen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir bieten ein attraktives Ausbildungsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Je nach Ausbildungsgang wird eine sehr gute mittlere Reife, Abitur oder Fachabitur wird gefordert. Erste Praxiserfahrung kann zudem von Vorteil sein.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere Auszubildenden haben an allen Standorten in allen Geschäftsbereichen einen Ausbildungsbetreuer. Dieser kümmert sich sowohl um die fachliche als auch um die persönliche Entwicklung unserer Nachwuchskräfte.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Die Feedbackkultur ist uns sehr wichtig. Wir führen mit unseren Auszubildenen sowohl nach jedem Abteilungsdurchlauf als auch in der Mitte des Ausbildungseinsatzes ein Feedbackgespräch durch, sodass Entwicklungsbedarfe frühzeitig erkannt und realisiert werden können.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Wir übernehmen sämtliche Schul- und Unterbringungskosten und stellen ein Ticket für den ÖPNV.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Unsere besten Auszubildenen werden zum Abschluss ihrer Ausbildung mit einer Fahrt nach London belohnt. So stärken wir die Teamzusammengehörigkeit und fördern internationalen Erfahrungsaustausch.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Grundsätzlich wird jede Position im Nachwuchsbereich zur Übernahme geplant.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Neben schulischen Lerninhalten haben unsere Auszubildenden außerdem Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unser E-Learning-Tool REAL ACADEMY.
Einer Ausbildung oder dem erfolgreichen Abschluss des dualen Studiums folgt in der Regel die Festanstellung im Schwerpunktbereich. Fachliche Weiterbildung und ein gutes Maß an Motivation ebnen den Weg für die persönliche und fachliche Entwicklung in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen.