Brillen Rottler GmbH & Co. KG

Mein Name ist Sarah Vanderstuyf und seit 2023 bin ich als Recruiterin in der Personalabteilung von ROTTLER tätig. Dabei bin ich für die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie den gesamten Bewerbungsprozess verantwortlich, von Telefoninterviews bis hin zu persönlichen Gesprächen. Da uns die Förderung junger Talente besonders am Herzen liegt, betreue ich zusätzlich die Auswahl unserer zukünftigen Auszubildenden. Mein Ziel ist es, motivierte Bewerber/innen zu finden, die fachlich und menschlich perfekt zu unseren Unternehmenswerten uns passen.

Unsere Azubis erhalten eine fundierte Ausbildung in einem modernen Arbeitsumfeld und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. Zudem legen wir Wert auf eine persönliche Betreuung und individuelle Förderung. Beispielsweise haben wir ein eigenes Ausbildungszentrum. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden zu unseren Fachkräften zu entwickeln. Die Auszubildenden bleiben in der Regel dem Unternehmen verbunden, denn wir haben eine fast 100-prozentige Übernahmequote.

Bei unseren Auszubildenden legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in dynamische Teams einzufügen und aktiv beizutragen. Offenheit für technologische und digitale Innovationen ist ebenso essenziell, um mit den Entwicklungen in der Augenoptik und Hörakustik Schritt zu halten. Wir suchen Azubis, die sich weiterentwickeln möchten und Freude daran haben, neue Fähigkeiten zu erlernen. Vor allem der direkte Kontakt mit unseren Kunden erfordert eine freundliche, serviceorientierte Einstellung. Ein gewisses handwerkliches Geschick sollte ebenfalls vorhanden sein. 

Bei uns gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, wie die Weiterbildung zum Meister oder Spezialisierungen in verschiedenen Bereichen der Augenoptik und Hörakustik. In unserer unternehmenseigene ROTTLER-Akademie bieten wir vielfältige Schulungen an.