BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG

Wir bieten die Ausbildung Kaufleute für Büromanagement an. Ebenfalls im Programm ist bei uns das duale Studium in BWL Business Administration, welches Studium und Praxiserfahrung kombiniert.

Der Prozess umfasst drei Phasen:

1. Online-Bewerbung über die Karriere-Website, bei der ein Anschreiben entfällt.

2. Telefon- oder Videointerview, um erste Eindrücke auszutauschen.

3. Persönliches Interview vor Ort, gefolgt von einer schnellen Rückmeldung.

Bewerbungen können bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn eingereicht werden. Ein spezifischer Bewerbungsschluss wird individuell angegeben, aber es gilt immer, je früher sich beworben wird, umso besser. 

Die Anzahl der Stellen variiert je nach Bedarf. In der Regel nehmen wir bis zu vier Bewerber;innen an, idealerweise zwei Auszubildende und zwei duale Studenten. 

Die Vergütung ist überdurchschnittlich und nach Ausbildungsjahr gestaffelt. Zusätzlich profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zuschüsse für ein JobRad und Firmenfitness. Ergänzt wird unser Angebot durch eine Kooperation mit dem Fürstenberg Institut, das weitere Unterstützungsmöglichkeiten eröffnet.

Ein Schulabschluss ist erforderlich, wobei bei der Ausbildung sowohl Mittlere Reife als auch Abitur akzeptiert werden. Für uns zählt aber auch die Person, die sich bewirb. Wenn man menschlich zum Unternehmen passt, dann ist der Schulabschluss nur Nebensache. Für das duale Studium wird mindestens Fachabitur vorausgesetzt, der Schüler/ die Schülerin muss am Ende an der Hochschule angenommen werden. 

Auszubildende erhalten einen detaillierten Ausbildungsplan und durchlaufen mehrere Abteilungen. In jeder Abteilung gibt es Feedbackgespräche, um Lernziele und Fortschritte zu überprüfen. Regelmäßige Treffen mit Betreuern fördern zusätzlich den Austausch.

Ja, Feedbackgespräche sind ein integraler Bestandteil der Betreuung und finden regelmäßig statt. Sie helfen den Auszubildenden, ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.

Ja, wir stellen das HVV-Jobticket Premium zu vergünstigten Konditionen bereit. Außerdem gibt es bei uns ein Zuschuss zum Mittagessen, sowie kostenlose Getränke und Obst. 

Die Übernahmechancen sind exzellent, da wir überwiegend für den eigenen Bedarf ausbilden. Viele Azubis wissen schon vor dem Abschluss, wo sie im Unternehmen weiterarbeiten werden.

Nach der Ausbildung werden Weiterbildungen individuell unterstützt, z. B. durch finanzielle Beteiligungen oder Freistellungen für Prüfungen. Die Karrieremöglichkeiten im Projekt- und Fachbereich sind vielfältig.

Absolventen kennen durch ihre Ausbildung das gesamte Unternehmen, was sie für bereichsübergreifende Projekte qualifiziert. Viele entwickeln sich in leitende Rollen, oder spezialisieren sich in Fachgebieten, wie z.B. Key-User im Vertrieb, im AKS oder auch in einer unserer anderen Abteilungen. Du kannst bei uns also verschiedene für Dich geeignete Wege einschlagen und wirst dabei weitergebildet und unterstützt.