Chriwa Wasseraufbereitungstechnik GmbH

Wir bieten kaufmännische und technische Ausbildungsberufe an. In jedem Jahr legen wir neu fest, welche Berufe und wie viele Auszubildende pro Beruf wir suchen. Zusammengefasst stehen folgende Ausbildugnsberufe meist jährlich bei uns zur Verfügung:

- Industriekaufleute

- Anlagenmechaniker

- Elektroniker Betriebstechnik/Automatisierungstechnik

- Technische Produktdesigner

Unregelmäßiger suchen wir auch:

- Kaufleute für Büromanagement

- Fachinformatiker Systemintegration

- Konstruktionsmechaniker

Die benötigten Qualifikationen sind in den jeweiligen Stellenanzeigen ausgeschrieben. Wir begrenzen uns bewusst nicht auf bestimmte Abschlüsse, sondern erlauben ein Spektrum an Abschlüssen, um Menschen in allen Lebenssituationen gerecht zu werden. Die gängigste Anforderung befindet sich auf dem Niveau eines Realschulabschlusses / mittlere Reife.

Wir bieten allen Mitarbeitern, auch den Auszubildenden, verschiedene Sonderleistungen an. Dazu gehören Zuschüsse zu dem täglichen Mittagessen in unserer Kantine sowie Angebote zu günstigeren Mitgliedschaften in Fitness-Centern und auch Fahrradleasing.

Wir übernehmen die Kosten für Schülbücher und unterstützen bei der Prüfungsvorbereitung abgestimmt auf eure Bedürfnisse, z.B. mit innerbetrieblichen Halbtags-Schulungen.

Wir sind stolz darauf einen Großteil aller ausgebildeten Menschen in unserem Betrieb zu übernehmen - Vollzeit und unbefristet!

Auszubildende packen bei uns schon früh an und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Wer mehrere Jahre so bei uns Erfahrung und Betriebskenntniss sammelt, ist dazu eingeladen, direkt weiter für uns tätig zu sein. Das macht nur Sinn.

Da wie gesagt viele Auszubildende vollzeit und unbefristet übernommen werden, bildet sich so in vielen Abteilungen ein ständiger Nachwuchs an Arbeitnehmern. Innerhalb der Abteilungen werden so oft Nischen gefüllt, sodass Sie als neuer Arbeitnehmer dort einen Fokus haben. In dieser können Sie sich im Arbeitsalltag weiterentwickeln und mit uns Innovationen in der Arbeitswelt umsetzen.

Je nach Bedarf und Erfahrung bieten sich so über die Jahre Chancen, verantwortungsvolle Positionen zu übernehmen. Ein großer Teil unserer Belegschaft ist seit mehr als 10 Jahren im Betrieb, oft seit deren Ausbildungszeiten. Deren Kenntnisse und Meinungen sind elementar für den Unternehmenserfolg.