claus rodenberg waldkontor gmbh

In unserem Unternehmen kann man sich in folgenden Berufen ausbilden lassen:- Fachinformatiker:in für Systemintegration- Kaufmann/-frau für Büromanagement- Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel- Schifffahrtskaufmann/ -frau Fachrichtung Trampfahrt- Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistik-Dienstleistung- Berufskraftfahrer:in- Forstwirt:in

Wir nehmen die Bewerbungen - gern digital - entgegen und laden gegebenenfalls im Anschluss zu einem persönlichen Gespräch in unser Bürogebäude in Kastorf ein. Nach diesem ersten Kennenlernen werden die vielversprechendsten Kandidaten zu Praxistagen mit ihren zukünftigen Ausbildern eingeladen. An diesen gilt es, seine Eignung für das Berufsbild, sowie mögliche Vorkenntnisse unter Beweis zu stellen. Diese Probetage bieten aber auch Kandidat und Ausbildern die Möglichkeit, sich unter realen Bedingungen nochmals besser kennenzulernen.In der Regel sollte man anstreben, sich bis Februar/März beworben zu haben. Unser Ziel ist, möglichst bis Mai die diesjährigen Ausbildungsplätze besetzt zu haben.

In der Regel sollte man anstreben, sich bis Februar/März beworben zu haben. Unser Ziel ist, möglichst bis Mai die diesjährigen Ausbildungsplätze besetzt zu haben.

Durchschnittlich sind bei uns sieben Ausbildungsstellen pro Jahr vakant.

Zurzeit beläuft sich die Ausbildungsvergütung bei uns im ersten Jahr auf 923 € und erhöht sich im zweiten auf 1.002,40 € und im dritten auf 1.079,40 €.

Bei uns bekommt jeder neue Auszubildende einen Azubi-Paten zugeteilt, der ihm zusätzlich zu seinem Ausbilder und den Abteilungsleitern als Ansprechpartner und Stütze zur Verfügung steht. Bei unseren regelmäßigen „Azubi-Sprechstunden“ können besondere Anliegen besprochen und dem Auszubildenden bei möglichen Problemen geholfen werden. 

Entsprechend unserer betriebsinternen Regelung erhalten auch alle unsere Auszubildenden zusätzlich zur Ausbildungsvergütung ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Es ist unser generelles Ziel, ausgelernte Azubis nach erfolgreichem Abschluss auch zu übernehmen – Engagement zahlt sich bei uns also aus!

In unserem Unternehmen kann man sich beruflich wie fachlich weiterentwickeln. Aufgrund des breiten Ausbildungsangebotes bieten wir unterschiedliche Karrierewege an:- Führungslaufbahn- Projektlaufbahn- FachlaufbahnEine individuelle Personalentwicklung erfolgt entsprechend unseren betrieblichen Anforderungen und unternehmerischen Zielen.