Co-Orga GmbH

Wir bilden aus:

• Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (klassische duale Berufsausbildung)
• Fachinformatiker/in für Systemintegration (klassische duale Berufsausbildung)

• Duales Studium Informatik (duales Studium)

• Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (klassische duale Berufsausbildung)

Nein, denn es gilt... 

...für Softwareentwickler
Wer Softwareentwickler werden möchte, sollte sich durch einen Betrieb ausbilden lassen, dessen Kerngeschäft die Softwareentwicklung ist. Ansonsten besteht die Gefahr, lediglich in einer IT-Abteilung eine bereits vorhandene und in die Jahre gekommene Softwarelösung zu warten. Co-Orga ist seit 20 Jahren im Projektgeschäft tätig und setzt mit einem großen Team und modernen Technologien regelmäßig neue und individuelle Softwareprojekte um.

...für Systemintegratoren
Wer Systemintegrator werden möchte, sollte sich durch einen Betrieb ausbilden lassen, dessen Kerngeschäft die Systemintegration ist. Ansonsten besteht die Gefahr, lediglich in einer IT-Abteilung eine einzige vorhandene IT-Infrastruktur zu warten und am Laufen zu halten, anstatt viele unterschiedliche Strukturen unterschiedlichster Kunden aufzusetzen, zu betreiben und zu migrieren. Wir sind diejenigen, die von IT-Abteilungen größerer Unternehmen kontaktiert werden, wenn es kompliziert (und interessant) wird.

Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. In der Regel läuft das so ab:

1. Du nimmst Kontakt zu uns auf: Per E-Mail oder Anruf oder über ausbildung.de
2. Wir vereinbaren dann einen Termin für ein erstes Online-Gespräch (per Teams oder Zoom).
3. In dem Online-Gespräch (per Teams oder Zoom) stellen wir uns gegenseitig vor, klären offene Fragen und finden heraus, ob die Ausbildung bei uns das richtige für dich ist.
4. Wir treffen uns persönlich in unserem Office im Harburger Hafen, führen dich durch unser Büro und klären weitere Fragen.
5. Wenn dem nichts entgegensteht, erstellen wir einen Ausbildungsvertrag und freuen uns, dich mit an Board zu haben.

Wir haben keine Bewerbungsfristen. Es ist allerdings so, dass der erste gut geeignete Kandidat den Ausbildungsplatz bekommt.

Wir schreiben jährlich ca. 2 Ausbildungsstellen aus.

Wir zahlen unseren Auszubildenden im ersten Ausbildungsjahr bereits eine Vergütung von 950,- €. Im zweiten Jahr dann 1050,- € und im dritten Jahr 1150,- €.

Nein, wir fragen nicht nach einem bestimmten Schulabschluss. Wir wollen sehen, dass Du für die Ausbildung "brennst" und dich mit viele Spaß und Engangement dort hineinstürzt. Das ist uns am wichtigsten. Abschlüsse und Schulnoten sagen darüber nicht viel aus.

Du bist während deiner Ausbildung in ein nettes und sehr kompetentes Team eingebettet, dass dir immer zur Verfügung steht und dir gerne weiterhilft. Wir verlangen aber einen hohen Grand an Eigenverantwortlichkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu lernen. Wir machen weder Frontal- noch Einzelunterricht, sondern geben Lernpfade, Wissensquellen und Aufgaben vor und kontrollieren den Lernerfolg. Wir versuchen, dich so früh wie möglich in echte Projekte zu integrieren, in denen Du dann verstärkt mit deinen Kollegen zusammenarbeitest. 

Ja, wir führen regelmäßig Feedbackgespräche. Wenn alle glücklich sind, ist der Abstand der Gespräche in der Regeln größer. Wenn es irgendwo klemmt, führen wir die Gespräche häufiger.

Bei uns bekommst du eine kostenlose HVV-Karte für den Bereich Hamburg. Außerdem bekommst Du bei uns eine kostenlose Mitgliedschaft in der Fitness Lounge, falls Du möchtest. Und natürlich gibt es bei uns im Office kostenlose Kalt- und Heißgetränke und Obst.

Nein, die Möglichkeit haben wir leider nicht.

Unser Ziel ist, alle Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen. Wir machen jedem Auszubildenden ein entsprechendes Angebot.

Die beste Ausbildung sind echte Projekte und davon haben wir viele sehr spannende und technologisch anspruchsvolle und interessante. Für den eigenen Lebenslauf sind praktische Erfahrungen und gute Projektreferenzen essentiell wichtig. Für "Zertifikatesammler" sind wir nicht das richtige Unternehmen.

Es gibt typischerweise zwei Wegen, die eingeschlagen werden können: Der erste Weg ist der des Fach- oder Technologieexperten. Der andere ist der Weg des Projektleiters mit zunehmender Personalverantwortung. Welcher Weg der richtige ist, zeichnet sich in der Regel erst nach der Ausbildung ab und hängt stark von persönlichen Eigenschaften und Vorlieben ab.