Häufige Fragen zur Ausbildung – Cummins Deutschland GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Marktheidenfeld: 

  • Technischer Produktdesigner (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Fachlagerist (m/w/d)

Groß-Gerau: 

  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)

Herten: 

  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  • Bewerbung einreichen (Anschreiben, Lebenslauf & die letzten beiden Schulzeugnisse): Bewirb dich direkt unter http://cummins.tech/ejq0vn.
  • Telefoninterview: Ein entspanntes Gespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen.
  • Interview vor Ort: Du lernst deine Ausbilder*innen und die Arbeitsumgebung kennen.
  • Entscheidung: Du bekommst eine schnelle Rückmeldung, entweder mit einem Vertragsangebot oder einer Absage 
Unser Prozess ist unkompliziert und zügig, damit du schnell weißt, wie es weitergeht. 
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bewerbungsfrist: 15. August 2025

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während deiner Ausbildung bei Cummins erhältst du eine umfassende Betreuung durch unser engagiertes Ausbildungsteam. Du wirst von Anfang an in die praktischen Abläufe eingebunden und bekommst regelmäßig Feedback, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Neben der fachlichen Unterstützung achten wir auch auf deine persönliche Entwicklung und stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Bei Fragen oder Anliegen kannst du dich jederzeit an uns wenden. Wir sind immer für dich da. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Unsere Auszubildenden erhalten regelmäßig Feedback zu ihrem Leistungsstand, um sich kontinuierlich zu verbessern. Wir bewerten nicht nur ihre Leistungen, sondern legen auch großen Wert auf ihr Feedback zu unseren Ausbildungsprozessen, um diese stetig zu optimieren. Die Gespräche finden nach jedem Lernabschnitt oder Abteilungswechsel statt, sodass wir gemeinsam den Fortschritt und die Entwicklung jedes Auszubildenden besprechen können.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, unsere Auszubildenden erhalten je nach Standort ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder einen Fahrtkostenzuschuss, um ihre Anreise zur Arbeit zu unterstützen.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden unsere Auszubildenden mit dem Ziel aus, die Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Auch wenn wir keine Übernahmegarantie geben können, investieren wir viel in die Ausbildung und möchten unseren Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss eine langfristige Perspektive bei uns bieten. Unser Ziel ist es, talentierte Fachkräfte in unser Unternehmen zu integrieren.

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