Ausbildung 2025
Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER

Aggerverband

6freie Ausbildungsplätze
90%Übernahmequote
Jetzt bewerten
1 /2
nach oben
Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Aggerverband

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Alle bei uns auf der Homepage beschriebenen Ausbildungsberufe bilden wir bei Bedarf aus. Welche Ausbildungsberufe wir jeweils für das kommende Ausbildungsjahr suchen, kannst du jederzeit unter https://www.aggerverband.de/karriere/stellenangebote nachsehen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Die Kontaktaufnahme mit sich bewerbenden Personen erfolgt hauptsächlich per E-Mail.
  2. Während des Bewerbungszeitraums werden die eingegangenen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit überprüft. Der/Die Bewerbende (m/w/d) wird bei Unvollständigkeit von uns per E-Mail kontaktiert.
  3. Bis zum Ende der Bewerbungsfrist erhalten die Bewerbenden (m/w/d) den Zugang zum Online-Eignungstest oder werden zum schriftlichen Eignungstest in unseren Räumen eingeladen.
  4. Innerhalb der folgenden 2 Wochen nach Bewerbungsfristende startet die Auswahl für die Einladung zum (Video-)Vorstellungsgespräch. Neben der Ausbildungsleitung und dem/der Ausbilder*in (m/w/d) nimmt auch jeweils ein/e Vertreter/in (m/w/d) des Personalrats, der Jugend- und Auszubildendenvertretung, der Gleichstellung und ggf. der Schwerbehindertenvertretung teil.
  5. Bei Bedarf werden die Bewerbenden (m/w/d) nach dem Gespräch für ein oder zwei Tage zum Probearbeiten eingeladen.
  6. Hat sich der/die Ausbilder*in (m/w/d) für eine/n Kandidat/in (m/w/d) entschieden, erfolgt die Mitbestimmung in der nächstmöglichen Gremiensitzung.
  7. Nach dieser Gremiensitzung werden die Bewerbenden sofort über die Entscheidung informiert.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Die Bewerbungsfrist findet sich in der jeweiligen Stellenanzeige wieder. Schau doch gerne vorbei!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Das ist immer unterschiedlich und abhängig vom internen Bedarf. In der Regel werden mindestens drei Berufe pro Jahr ausgeschrieben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Auszubildenden werden nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) vergütet.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Erforderlich ist mindestens ein guter Hauptschulabschluss (Hauptschulabschluss nach Klasse 10) für unsere Ausbildungsstellen.

Für duale Studiengänge setzen wir mindestens das Fachabitur bzw. die Fachhochschulreife voraus.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere Auszubildenden durchlaufen je nach Beruf unterschiedliche Bereiche/Abteilungen in unserem Unternehmen. Dabei werden sie zu jeder Zeit von begeisterten und hilfsbereiten Kollegen/innen unterstützt. Vor allem ist Teamarbeit dabei wichtig.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Unsere Ausbilder/innen stehen in regelmäßigem Austausch mit ihren Auszubildenden.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmeregelungen sind tarifvertraglich festgelegt. Bei gutem Ausbildungsabschluss bestehen gute Chancen übernommen zu werden.

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen