Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Deutsche Bundesbank

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Jan Schubert und seit 2019 bei der Deutschen Bundesbank. In meiner derzeitigen Tätigkeit bin ich für die Personalrekrutierung unserer zukünftigen Nachwuchskräfte zuständig.

Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Die Deutsche Bundesbank bietet acht duale Studiengänge an. Neben dem Studiengang Zentralbankwesen und den Studiengängen Angewandte Informatik bieten wir weitere betriebswirtschaftliche Studiengänge mit unterschiedlichen Vertiefungsschwerpunkten an.

Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zur Ausbildung im Berufsbild Kaufmann/-frau für Büromanagement.Im mittleren Bankdienst besteht die Möglichkeit zu Ausbildungen im Verwaltungsdienst (in der Zentrale in Frankfurt am Main) oder im Geldbearbeitungsdienst (Bereiche der Hauptverwaltungen und deren Filialen).

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, etc.)?

Für den Studiengang Zentralbankwesen können Sie sich ganzjährig bewerben. Für alle weiteren dualen Studiengänge beginnen die Bewerbungsfristen in der Regel im Juni und enden Mitte September.Der Bewerbungszeitraum für die Kaufleute für Büromanagement beginnt in der Regel im August und endet im November. Die Bewerbungsfristen variieren je nach Ausbildungsstandort.

Die Bewerbungsfrist für die Ausbildung im mittleren Bankdienst unterscheidet sich je nach Art der Ausbildung. Beim Verwaltungsdienst beginnt die Bewerbungsfrist im Juni und endet Mitte Oktober. Beim Geldbearbeitungsdienst variieren die Bewerbungsfristen je nach Ausbildungsstandort.

Für alle Studien- und Ausbildungsgänge ist das Auswahlverfahren zweistufig aufgebaut. Die erste Stufe ist ein Online Assessment, welches aus einem kognitiven Leistungstest und einem Englischtest besteht. Der zweite Teil gestaltet sich als Assessment Center. Dieser Tag bein-haltet eine Gruppenaufgabe, eine schriftliche Ausarbeitung und ein Einzelinterview. In Zeiten der Pandemie können die Bestandteile des Auswahlverfahrens abweichen bzw. können online durchgeführt werden.

Welche Leistungen finanzieren Sie als Unternehmen den Azubis/Dual Studierenden (Studiengebühren, Unterbringung, etc.)?

Es werden keine Studiengebühren erhoben.

Grundsätzlich wird für die Unterbringung der Studierenden und Auszubildenden gesorgt. In den Praxisphasen werden Unterkünfte an den jeweiligen Einsatzorten gestellt. In den Studienphasen sind die Studierenden an den Standorten der Hochschulen untergebracht.

Die Auszubildenden für den Beruf Kaufleute für Büromanagement besuchen die Berufsschule in der Nähe des Ausbildungsstandorts.

Die Auszubildenden im mittleren Bankdienst sind während ihrer theoretischen Lehrgänge im Tagungszentrum der Bundesbank in Eltville am Rhein untergebracht.

Welchen Urlaubsanspruch haben die Azubis/Dual Studierenden?

Alle dual Studierenden und Auszubildenden haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung/dem Studium übernommen zu werden?

Wir rekrutieren im Bereich der dualen Studiengänge im Rahmen unseres Bedarfs und sprechen eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss des Studiums aus.

Bei den Auszubildenden übernehmen wir zunächst alle erfolgreichen Absolventinnen und Ab-solventen befristet für ein Jahr. Den besten eines Jahrgangs bieten wir zudem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.

Auch beim Ausbildungsgang im mittleren Bankdienst rekrutieren wir nach Bedarf. Zielsetzung ist daher, möglichst alle Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen.

Welche Anforderungen stellen Sie an die Azubis/Dual Studierenden? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerbenden mitbringen?

Für alle unsere dualen Studiengänge erwarten wir gute Noten in Mathematik und Deutsch sowie solide Englischkenntnisse, welche Sie im Auswahlverfahren nachweisen.

Bei den Auszubildenden für Büromanagement erwarten wir gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grundkenntnisse der englischen Sprache.

Bei den Auszubildenden im mittleren Bankdienst erwarten wir gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus ein Interesse an kaufmännischen und rechtlichen Zusammenhängen.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbenden mit auf dem Weg?

Präsentieren Sie sich im Auswahlverfahren so wie Sie sind. Wir möchten Sie als potenzielle Nachwuchskraft kennenlernen. Nutzen Sie ebenso die Möglichkeit, sich ein Bild von der Deutschen Bundesbank als Arbeitgeber zu machen.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten aus einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen bestehen.