Ausbildung.de - Personaler-Interviews von DPD Deutschland

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Christl Fetzer. Ich bin 53 Jahre alt, verheiratet und habe 2 Bonuskinder, 3 Patenkinder und jede Menge aktueller und ehemaliger Azubis. Als Senior Expert Apprenticeship Germany kümmere ich mich bundesweit um alle Themen der Ausbildung.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung bei DPD erwarten?

Wer bei DPD eine Ausbildung macht, wird als Individuum gesehen und nach seinem oder ihrem Talent gefördert. Wir bieten eine vielfältige, qualitativ hochwertige Ausbildung und geben allen die gleichen Möglichkeiten, tiefe Einblicke in alle Unternehmensbereiche zu bekommen. Vielfalt ist wichtig um herauszufinden, was wirklich zu einem passt.

Mit welchen Anliegen können sich Auszubildende an dich wenden?

Erste Ansprechperson ist in jedem Fall der zuständige Ausbilder/die zuständige Ausbilderin. Für alle übergreifenden Themen der Ausbildung stehe ich sehr gerne zur Verfügung und auch, falls der Azubi eine Vertrauensperson braucht. Um generelle Themen der Ausbildung bedarfsgerecht zu konzipieren/verändern, werden auch die Azubis im direkten Austausch einbezogen.

Wenn du noch mal wählen könntest: Welche Ausbildung bei DPD würdest du persönlich machen?

Mit meinem heutigen Wissen würde ich mich zur Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung ausbilden lassen. Logistik ist spannend, immer bewegt sich was, das fasziniert mich.

Was macht DPD für dich besonders?

Der Zusammenhalt der Kollegen und das Ineinandergreifen aller Rädchen, die den Laden am Laufen halten. Jeder gibt an seiner Stelle sein Bestes. Jeder ist an seiner Stelle unverzichtbarer Bestandteil der DPD-Familie.

Was war das spannendste Thema, an dem du bisher gearbeitet hast? Gab es einen besonderen Moment?

Die Charta und die Neugestaltung der Veranstaltungen für die Auszubildenden u. dual Studierenden. Zu sehen und zu erkennen, wie beides dann in der Umsetzung erfolgreich ist, waren besondere Momente.

Welche Tipps hast du für alle auf Lager, die sich auch für eine Ausbildung hier interessieren?

Die Vielfalt in der Ausbildung ist wichtig. Nur so lernt man sich und sein Talent besser kennen und findet den Spaß im Berufsleben. Schließlich sind wir am erfolgreichsten und motiviertesten dort, wo wir Spaß haben. Davon profitieren alle - Azubi und das Unternehmen.

Offen für Neues und flexibel zu sein, davon wächst man und steigert das Selbstvertrauen.