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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  6. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  7. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  8. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Häufige Fragen zur Ausbildung – ELOVADE Deutschland GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten die Ausbildung zum Kaufmann für IT-Systemmanamgent (m/w/d) und zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) an. 

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Am einfachsten bewirbst Du dich direkt über unser Karriereportal https://www.ebertlang.com/unternehmen/karriere/index.html oder per Mail an jobs@ebertlang.com. Schicke uns bitte keine Bewerbungen in Papierform per Post. Wir als IT-Unternehmen arbeiten mittlerweile fast papierlos. 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Es gibt bei uns keinen Einsendeschluss, wir suchen auch noch bis kurz vor Ausbildungsbeginn. 

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir suchen für 2022 jeweils zwei Azubis für die beiden Ausbildungsberufe. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Bewirb Dich gern mit Deinem guten Realschulabschluss oder mit Fachhochschulreife oder Abitur. Auch wenn Du ein Studium abgebrochen hast und nun auf der Suche nach einem Ausbildunsplatz bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Du wirst von Deinem Ausbilder im Team und Deinen Teamkollegen bestens betreut. Feste Ansprechpartner, die Dich während Deiner Ausbildung ganzheitlich schulen, begleiten und coachen, sind für uns selbstverständlich. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Das gehört zu unserer Firmenkultur und ist selbstverständlich für uns.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir stellen Azubis ein, weil wir sie danach ins Team als Angestellte integrieren möchten. Azubis sind für uns immer auch künftige feste Mitarbeitende. 

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