Ernst Bohle GmbH

Wir bieten im gewerblichen Bereich an verschiedenen Standorten in Deutschland folgende Ausbildungen an:

• Industrie-Isolierer bzw. Isolierfacharbeiter (m/w/d)
• Wärme-Kälte-Schallschutz-Isolierer (m/w/d)
• Trockenbaumonteur (m/w/d)

Im kaufmännischen Bereich bieten wir in unserer Hauptverwaltung in Gummersbach die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) an.

Wir haben ein zentrales Bewerbermanagement eingerichtet. Sende Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@bohle-gruppe.com oder bewirb Dich online über unser Stellenportal.

Anschließend werden die Bewerbungen an die einzelnen Niederlassungen bzw. Standorte weitergeleitet, die dann mit den Bewerbenden Kontakt aufnehmen. Die Auswahl der neuen Auszubildenden erfolgt in der jeweiligen Niederlassung bzw. am Standort mit Hilfe von Vorstellungsgesprächen. Je nach Ausbildung führen wir auch Einstellungstests und/oder Praktika durch.

So lange die Stellen ausgeschrieben sind, sind sie noch nicht besetzt, d. h. so lange kannst Du Dich auch noch bewerben.

Das ist unterschiedlich. Schau einfach bei Ausbildung.de oder auf unserer Homepage nach. Dort werden immer alle offenen Stellen veröffentlicht.

Die Ausbildungsvergütungen sind nach Ausbildungsjahren gestaffelt. Wir bezahlen mindestens nach dem Tarif des BRTV, meist aber darüber.

Die für die jeweiligen Ausbildungen gewünschten Schulabschlüsse findest Du in den Ausschreibungen. In aller Regel benötigst Du für eine gewerbliche Ausbildung einen Hauptschulabschluss, für kaufmännische Ausbildungen einen Realschulabschluss.

In jeder Niederlassung bzw. an jedem Standort gibt es hauptamtliche Ausbilder sowie Fachanleiter, so dass wir eine fundierte Ausbildung sicher stellen können und stets qualifizierte Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Du erhältst für jeden praktischen Ausbildungsabschnitt eine Beurteilung von Deinem Ausbilder und kannst auch Deinerseits eine Beurteilung abgeben. Feedbackgespräche führen die Ausbilder oder Niederlassungs- / Standortleiter. Du kannst aber jederzeit auch von Dir aus um ein Gespräch bitten.

Wir übernehmen die kompletten Kosten für die überbetriebliche Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden. Für die kaufmännischen Auszubildenden übernehmen wir Übernachtungs- und Fahrtkosten sowie eine Verpflegungspauschale für den Teil der Ausbildung, den sie in einer unserer Niederlassungen verbringen. Manche Berufsschulen bieten Unterlagen nicht mehr in Print, sondern nur noch online an. Für die betroffenen Auszubildenden werden Tablets oder Notebooks bereit gestellt, die sie nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung behalten dürfen.

Nein, leider können wir keine Ausbildung im Ausland anbieten.

In den letzten Jahren haben wir rund 80 % unserer Auszubildenden übernommen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu vielfältig, um sie hier im Einzelnen aufzuzählen. Das Spektrum reicht von Fachfortbildungen bis zu Prüfungsvorbereitungskursen. Die Weiterbildungen werden mit den zuständigen Ausbildern abgesprochen. Wir freuen uns, wenn unsere Auszubildenden auch selbst aktiv werden und gezielt Weiterbildungen anfragen.

Es gibt keine typischen Karrierewege. Welchen Weg Du einschlägst, hängt maßgeblich von Deinen Leistungen und Deinem Ehrgeiz ab. Von Spezialistenposition bis Führungsposition ist alles möglich.

Am besten wäre Level B2 oder besser. Das erleichtert Dir die Ausbildung in der Berufsschule, die überbetriebliche Ausbildung und auch die schriftliche Prüfung. Eine Beschreibung der Sprachlevels findest Du beispielsweise hier: www.europaeischer-referenzrahmen.de.

Jede Bewerbung ist uns gleichermaßen willkommen und wird von uns gewissenhaft geprüft. Allerdings haben es in der theoretischen Ausbildung (sprich in der Berufsschule) erfahrungsgemäß die technischen / gewerblichen Auszubildenden etwas leichter, die schon in der Schule recht gut waren in Mathematik, Physik, Werken, Technik o. ä.

Kaufmännische Auszubildende haben schulische Vorteile mit guten Vorleistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik. Kenntnisse in Datenverarbeitung helfen ebenfalls weiter.

Wichtig sind auf jeden Fall Zuverlässigkeit und Freude am Lernen. Da Du von Anfang an produktiv mitarbeitest, solltest Du auch mitdenken und dich proaktiv einbringen. Wenn Du einen Arbeitsauftrag erledigt und noch keinen neuen erhalten hast, kommt es gut an, wenn Du Deine Ansprechpartner / Ausbilder fragst, wo und wie Du als nächstes helfen kannst.