Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Ernst Bohle GmbH

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Stefanie Rickelhoff. Ich bin als Personalreferentin schwerpunktmäßig für die Personalrekrutierung und Personalentwicklung verantwortlich. Außerdem betreue ich als Ausbilderin die kaufmännischen Auszubildenden der Hauptverwaltung. Vor meinem Einsatz bei Bohle war ich unter anderem in der Sozialbranche und im Automobilsektor tätig.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Sie erhalten eine fundierte Ausbildung, auf deren Grundlage sie später verschiedene Karrierewege einschlagen können. Da unsere Auszubildenden von Anfang an in die Arbeiten der Niederlassungen und Abteilungen eingebunden werden, wissen sie genau, was sie später einmal im Beruf erwartet.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde eine kaufmännische Ausbildung machen und anschließend studieren. Wäre ich handwerklich begabt, käme für mich auch eine gewerbliche Ausbildung in Frage mit anschließender Meister-Ausbildung oder Ingenieur-Studium.

Welchen Tipp würden Sie Ihren Auszubildenden für ihren Berufsweg mitgeben?

Bleibt nach der Ausbildung nicht stehen, sondern entwickelt und bildet Euch weiter. Seid aufgeschlossen für Neues und wagt Euch auch an bislang Unbekanntes heran. Ob Ihr etwas könnt oder nicht könnt, findet Ihr nur durch Ausprobieren heraus.

Und immer schön auf die Work-Life-Balance achten. Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit.