Ernst Krebs KG

Wir bieten aktuell die Ausbildung für Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement sowie für Fachkräfte für Lagerlogistik an. Beide Berufe bieten spannende Einblicke und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.

Wir brauchen keine komplizierten Auswahlverfahren. Wir suchen Menschen, die unsere Idee teilen und zu unseren Werten passen. Die finden wir durch ein Gespräch mit Dir und unserer Personalabteilung. Wenn der erste Eindruck positiv ist, gibt es die Möglichkeit im Arbeitsbereich zu schnuppern oder durch ein weiteres vertiefendes Gespräch die positiven Eindrücke zu bestätigen. Auch für Praktika in allen Bereichen sind wir offen. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und weißt, was auf Dich zukommt. Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, wird der Ausbildungsvertrag unterschrieben und dann kann es losgehen.

Wir empfehlen, sich so früh wie möglich zu bewerben, da unsere Ausbildungsplätze sehr begehrt sind. Solange Du die offene Stelle hier findest, ist es aber noch nicht zu spät. Wir freuen uns zu jedem Zeitpunkt auf Deine Bewerbung.

Wir schreiben auf jeden Fall eine Stelle pro Ausbildungsberuf aus. Wenn wir viele tolle Bewerbungen erhalten, entscheiden wir uns auch mal spontan dazu, mehr Azubis einzustellen. 

Wir vergüten alle Ausbildungsstellen nach dem Handelstarifvertrag, sodass Du Dir sicher sein kannst, fair bezahlt zu werden. 2024 liegt das Azubigehalt für das erste Lehrjahr bei 1.171,- Euro brutto im Monat. 

Für die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) solltest Du mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife haben. Für die Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) benötigst Du mindestens die mittlere Reife. Wir schauen uns aber jede Bewerbung genau an, hast Du gute Gründe, warum es bei Dir anders aussieht, lass es uns im Anschreiben wissen.

Während Deiner Ausbildungszeit hast Du in jeder Abteilung einen Paten, der Dir als Ansprechpartner zur Seite steht. Zusätzlich haben alle Mitarbeitenden ein offenes Ohr für Dich und nehmen sich die Zeit, Dir Aufgaben und Projekte zu zeigen. So wirst Du schnell ins Team integriert und kannst eigenständig arbeiten. Organisatorisches besprichst Du mit deiner Personalabteilung/Ausbildungsleitung.

Feedbackgespräche sind uns sehr wichtig. Dein erstes Feedbackgespräch findet schon in den ersten Monaten statt, um zu sehen, wie es Dir bei uns gefällt. Ein weiteres Gespräch erfolgt kurz vor Ende Deiner viermonatigen Probezeit. Danach führen wir mindestens einmal im Jahr Feedbackgespräche. Bei Bedarf kannst Du jederzeit ein Gespräch anfragen. Nicht zu vergessen, wir fragen auch nach Deinem Feedback, denn auch wir lernen immer wieder dazu.

Ja, unsere Azubis erhalten monatlich einen Zuschuss zum Bahnticket oder Fahrgeld. Nach der Probezeit leisten wir auch einen Beitrag zu Deinen vermögenswirksamen Leistungen. Auch bei Sonderzahlungen wirst Du nicht vergessen und natürlich kannst du auch unsere weiteren Angebote wie Vergünstigungen, Jobrad, Arbeitskleidung, Weiterbildung, etc. nutzen.

Aktuell leider nicht. 

Sehr hoch! Wir investieren viel Herzblut in unsere Auszubildenden und bilden in erster Linie für unseren eigenen Bedarf aus.

Wir bieten das ganze Jahr über regelmäßig Schulungen an, darunter auch ein breiter Schulungskatalog zum Thema Stahl. Jeder wird bei uns zum Thema Kommunikation fit gemacht, damit unser Team gut zusammenarbeiten kann. Wir unterstützen Dich auch bei der Vorbereitung auf die Prüfungen. Wenn Du eine externe Schulung findest, die zu Deinen Aufgaben passt, sprich uns gerne an, dann schauen wir uns das gemeinsam an.

Ein typischer Karriereweg beginnt mit der Ausbildung, gefolgt von der Übernahme in eine Festanstellung. Mit kontinuierlicher Weiterbildung und Engagement stehen Dir viele Türen offen, um in unserem Unternehmen weiter aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen.