Gahrens + Battermann GmbH & Co. KG

Wir bieten 4 Ausbildungen an 6 unterschiedlichen Standorten an. 

Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) an den Standorten:

Berlin, München, Köln, Frankfurt, Hannover und Hamburg

Ausbildung zur/zum Veranstaltungskauffrau/-mann (m/w/d) an den Standorten:

Berlin, München, Frankfurt und Hamburg

Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann (m/w/d) an den Standorten:

München und Köln

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an den Standorten:

Berlin, München und Köln

Bewerbung => Einladung zum Gespräch => Probearbeit (ca. 3-4 Stunden mal in den Arbeitsalltag hinein schnuppern) => Vertragsangebot und los geht´s zum Ausbildungsstarttermin.

Grundsätzlich gilt: Wir nehmen Bewerbungen auch noch bis kurz vor Ausbildungsbeginn an, sollten noch freie Plätze verfügbar bzw. vorhanden sein. Der Ausbildungsbeginn ist in Berlin, Hamburg, Hannover, Köln/Bergisch Gladbach und Frankfurt am 1. August 2025, in München am 1. September 2025. Sind die Ausbildungsplätze besetzt, sind sie nicht mehr ausgeschrieben. Je eher Du Dich also bewirbst, desto sicherer kannst Du sein, dass Deine Bewerbung erfolgreich ist.

Insgesamt liegen bundesweit die jährlichen Ausbildungsstellen bei uns zwischen ungefähr 25 und 30 Vakanzen.

1. Jahr: 1.000€ pro Monat

2. Jahr: 1.100€ pro Monat

3. Jahr: 1.300€ pro Monat

Wir erwarten mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss.

Jeder Auszubildende bekommt eine/n zugeordnete/n Ausbilder/in als Mentor/Ansprechpartner/in zur Seite gestellt, die/der für die/den Auszubildende/n verantwortlich ist. Je nach Ausbildungsberuf werden die jeweiligen Berufspraxisstationen durchlaufen. Die Berufsschule wird in der Regel an 2 Tagen in der Woche besucht.

Jeder Auszubildende bekommt mit seinem/r Ausbilder/in einen Mentor zu Seite gestellt. Regelmäßige Feedbackgespräche sind dabei im Rahmen der Ausbildung vorgesehen.

Neben verschiedenen Perspektiven durch eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung in der spannenden Welt der Veranstaltungstechnik, bieten wir unseren Azubis eine Vielzahl von Benefits:

• Minutengenaue Zeiterfassung
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Unternehmens- und Erfolgsbeteiligung
• Weiterbildung, Hohe Übernahmequote und gute Entwicklungsperspektiven
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung und Vermögenswirksame Leistungen
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsumgebung / Helle und modern eingerichtete Büroräume
• Hochwertige persönliche Arbeitsmittel
• Kostenfreies Parken und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz (Wasser, Kaffee, Tee) und vieles mehr...

Da wir über keine internationalen Niederlassungen verfügen, ist dies bei uns leider nicht möglich.

Unsere Übernahmequote ist regelmäßig sehr hoch und wir versuchen für unsere Vakanzen in jedem Jahr so viele Azubis wie möglich aus den Abschlussjahrgängen zu übernehmen. Wir stehen für eine kontinuierliche Nachwuchsförderung. Darüber hinaus sind Menschen, die unsere Arbeit und Abläufe bereits sehr gut kennen, für uns die idealste Besetzung.

Natürlich bilden wir unsere Azubis auch während ihrer Ausbildung kontinuierlich aus und weiter.

In der Veranstaltungstechnik kann der Karriereweg sich z. B. so gestalten: Azubi Veranstaltungstechnik => Fachkraft für Veranstaltungstechnik => Projektmanager/in => Head of Production => Niederlassungsleitung.

Im Lager kann die Weiterentwicklung z. B. so aussehen: Azubi Lagerlogistik => Stellvertretende Lagerleitung => Lagerleitung. 

In den kaufmännischen Ausbildungsberufen ist natürlich auch eine Weiterentwicklung möglich. Diese entwickelt sich aber aufgrund der verschiedenen Berufsbilder in der Administration weniger standardisiert, sondern nach den jeweiligen Stärken und Schwerpunkten sowie unserer Bedarfe und Vakanzen.