MERKUR GROUP

Schaut gerne einmal in unserem Reiter "Berufe" vorbei, dort sind alle Berufe aufgelistet.

Deine Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck von dir. Achte deshalb auf die Vollständigkeit und Richtigkeit. Von uns erhältst du als erstes eine Bestätigungsmail und wenn uns deine Bewerbung und die schulischen Leistungen überzeugen können, laden wir dich zu einem Eignungstest ein. Nach erfolgreichem Bestehen des Eignungstestes erwarten dich im Assessment Center nicht nur spannenden Gruppenübungen, sondern auch Aufgaben, die dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Im letzten Schritt laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, um mehr über dich und deine Wünsche an die Ausbildung zu erfahren. 

Wir haben keine Bewerbungsfristen - solange die Stelle online ist, kann man sich auch auf diese bewerben.

Wir such jährlich ca. 80 neue Auszubildende in bundesweit über 20 verschiedenen Berufen.

Angelehnt an ortsübliche Tarifgehälter.

Für das duale Studium erwarten wir mindestens die FH-Reife (um an der FH, mit der wir kooperieren, angenommen zu werden)

Für die klassische Ausbildung ist die Form des Schulabschlusses egal, Hauptsache der Schulabschluss ist gut.

In der Ausbildungsabteilung sitzt ein zehnköpfiges Team, welches sich hauptamtlich um die Ausbildung in den verschiedenen Bereichen kümmert. Zudem gibt es in jeder Abteilung, die du durchlaufen wirst, mindestens einen Ausbildungsbeauftragten, welcher sich fachspezifisch mit dir und deinen Anliegen auseinandersetzt.

Ja, es gibt sowohl abteilungsinterne Feedbackgespräche, als auch Perspektivgespräche mit den jeweiligen Ausbildungskoordinatoren aus der Ausbildungsabteilung.

Wir haben ein umfangreiches "Was wir bieten"-Konzept: https://gauselmann.de/karriere/wen-wir-suchen/schueler/wir-bieten/#

Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter eine EdenRed - Guthabenkarte, welche monatlich vom Arbeitgeber aufgeladen wird.

Bestimmte Ausbildungsberufe können mit dem Zusatz "EU-Kompetenz" ausgebildet werden und somit auch einen Teil der Ausbildung im Ausland absolvieren. Bei weiteren Fragen sprich uns gerne an und wir helfen dir individuell weiter.

Die Übernahmequote liegt bei nahezu 100%.

Wir haben eine eigene Personalentwicklungsabteilung, welche sich individuell um Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aller Mitarbeiter der Gauselmann Gruppe kümmert und diverse Programme ausgearbeitet hat.