GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG

Eine Ausbildung bei uns ist vielseitig und wir haben moderne Arbeitsbereiche. Dazu gehören auch unsere großen Ausbildungswerkstätten für die gewerbliche Ausbildung. Wir sind ein sehr junges Ausbilderteam, arbeiten gut zusammen und entwickeln auch viele neue Projekte.

Bewerber können bei mir mit einem ehrlichen Auftreten punkten, das bedeutet für mich, dass sie sich in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch nicht verstellen müssen. Außerdem sollten Bewerber wissen, für was sie sich überhaupt bewerben und sich allgemein darüber informieren, was GEMÜ macht.

Für mich als Ausbilder ist es wichtig, dass die Azubis motiviert und engagiert sind. Ebenso soll bestehendes Wissen überdacht werden. Nicht außer Acht zu lassen ist, dass meine Azubis ehrlich und zuverlässig sein sollen. Sie sollten auch Verantwortung für ihre eigenen Aufgaben übernehmen und bei Problemen oder Fehlern proaktiv nach Lösungen suchen.

Zunächst einmal ein guter und respektvoller Umgang untereinander, das heißt zwischen den Azubis und Studierenden. Ebenso auch zu den Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen und auch zu mir als Ausbilderin.

Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein, dies bedeutet auch gerne ein Bild oder ein Anschreiben, das heute nicht mehr unbedingt verlangt wird. Es kann aussagekräftig sein und man erfährt mehr über dich. Im Vorstellungsgespräch punktet man, wenn man vermitteln kann, warum genau GEMÜ das richtige Unternehmen für einen ist oder auch, wenn man sich allgemein über GEMÜ informiert, z.B was wir machen. Zum Beispiel zu wissen, wie so ein Ventil funktioniert und wo es eingesetzt wird.

Bei GEMÜ gibt es immer einen Ansprechpartner. Wir als Ausbilder stehen zur Verfügung, die Ausbildungsbeauftragten in den Abteilungen oder auch natürlich auch die älteren Jahrgänge. Bei uns können die Azubis und Studierenden immer mitarbeiten, in verschiedenen Projekten, in den Abteilungen, während des Auslandsaufenthaltes, den man bei GEMÜ in der Tochtergesellschaft machen kann, aber auch übergreifend bei solchen Projekten, wie zum Beispiel im Social Media Team beizutragen. Unsere Azubis und Studierenden bekommen einen vielfältigen Einblick in das gesamte Unternehmen, so dass sie anschließend mehr Kontakte zu anderen Mitarbeitern haben und auch sehr gute Übernahmechancen.