Gödde GmbH

Besonders schätze ich an meiner Ausbildung die Möglichkeit, meine Aufgaben eigenständig zu organisieren. Ich freue mich auf die Vielfalt der neuen Aufgabenbereiche, in die ich mich eigenständig einarbeiten kann. Zudem schätze ich das positive Arbeitsumfeld mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen, die mir stets zur Seite stehen. Die Arbeit auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und die gegenseitige Wertschätzung sind weitere Aspekte, die meine Ausbildung besonders wertvoll machen.

In meiner aktuellen Position bin ich in der Abteilung für E-Business tätig, wo ich auch meine Ausbildung absolviere. Mein Arbeitstag beginnt um 8:45 Uhr mit unserem täglichen Meeting, in dem wir gemeinsam unser Postfach durchgehen und die Aufgaben aufteilen. Zu meinen täglichen Aufgaben gehören die Registrierung neuer Kunden, die Bearbeitung von E-Mails und die Pflege der Aufgaben im CRM-System.

Mein bisher schönstes Erlebnis bei Gödde war die Katalogschulung in München zusammen mit den anderen Auszubildenden. Diese Schulung fand direkt zu Beginn meiner Ausbildung statt und bot eine großartige Gelegenheit, die anderen Auszubildenden kennenzulernen. Zudem wurden verschiedene Programme angeboten, die uns viel Spaß bereitet haben.

Als Azubi bei Gödde im Bereich E-Commerce sind Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, prozessoptimierende Maßnahmen zu erkennen, entscheidende Stärken. Zudem ist es wichtig, keine Scheu vor anspruchsvolleren Aufgaben zu haben und stets bereit zu sein, sich weiterzuentwickeln.

Als Azubi im Großhandel sollte man kommunikationsfähig sein. Die Kommunikation mit den Kunden, Lieferanten, aber auch mit dem eigenen Team ist sehr entscheidend für das tägliche Geschäft. Man sollte keine Berührungsängste mit neuen Programmen haben und generell offen für neue Dinge sein. Es wird eine große Lernbereitschaft erwartet, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Während der Ausbildung übernimmt man viele verantwortungsvolle Aufgaben, die man gewissenhaft und sorgfältig erledigen soll.

Zunächst sollte man sich bei jeder neuen Kleinigkeit, die man lernt, Notizen machen. Dadurch kann man so selbständig, wie es nur geht, arbeiten und benötigt weniger Unterstützung von anderen. Ebenso ist Selbstreflektion wichtig, damit man an seinen Fehlern arbeiten kann und sich stetig verbessert. Mein letzter Tipp ist: viel Interesse zeigen - so lernt man schnell dazu und macht einen positiven Eindruck bei den Kollegen.

Ich bin momentan in der Betriebseinrichtung. Hierbei handelt es sich alles rundum die Betriebseinrichtung, wie z.B. Planung von Werkstätten, Technische Beratung oder Montageplanung für den Kunden. Mein Arbeitsalltag besteht darin, Kundenmails zu bearbeiten und Angebote zu erstellen, wie z.B. Schaumkonfiguration (eForm). Zudem frage ich Angebote bei unseren Herstellern an und stelle individuell Konfigurationsmöglichkeiten nach Wunsch des Kunden zusammen.

Mein bisher schönstes Erlebnis bei Gödde war definitiv die Katalogschulung in München bei Hoffmann. Diese findet jedes Jahr für neue Azubis statt. Man hat coole Leute von den anderen Hoffmann-Standorten kennengelernt und das Lernen mit verschiedenen Spielen kombiniert. Besonders schön war das Abendevent und neben dem Programm hatte man auch ausreichend Zeit, um München auf eigene Faust zu erkunden.

In den meisten Abteilungen übernimmt man viele aufwendige Aufgaben und selbst wenn man diese nicht immer fehlerfrei erledigt, nehmen sich die Kollegen Zeit und erklären einem diese noch einmal. Wir Azubis verbringen auch gerne gemeinsam die Mittagspausen und verstehen uns alle sehr gut.

Am besten gefällt mir, dass man als Azubi bei Gödde jede einzelne Abteilung kennenlernt und auch selbst mitbestimmen kann, in welche Abteilung man eventuell noch einmal reinschauen und aushelfen möchte. Des Weiteren hat man die Möglichkeit am Ende der Ausbildung die Abteilung zu wählen, welche einem am meisten gefallen hat und auch am besten lag, um dort übernommen zu werden (dabei muss natürlich Bedarf bestehen). Ich freue mich dabei auf die noch kommenden Abteilungen und darauf, jeden Tag etwas Neues zu lernen, sowie die zukünftigen Events.

Wer sich für eine Ausbildung bei Gödde interessiert, der sollte sich meiner Meinung nach einfach bewerben. Natürlich wäre es ein Vorteil, wenn man sich mit Werkzeugen auskennt, jedoch ist das kein Muss. Ich selbst kannte mich auch nicht mit Werkzeugen aus. Eine gewisse Grundkenntnis eignet man sich dann im Laufe der Ausbildung an und bekommt dafür auch jede Menge Unterstützung, sowie Schulungshilfen. Es kann jedoch helfen, sich an ein neues Thema heranzutrauen. Jeder ist hier gut aufgehoben: man wird in den Abteilungen an die Hand genommen und hat, egal wo man gerade ist, immer eine Ansprechperson, welche einem selbstverständlich unter die Arme greift. 

Mein schönstes Erlebnis bei Gödde war wahrscheinlich die Katalogschulung in München. Dafür sind alle „neuen“ Azubis zu unserem Partner Hoffmann München gefahren. Wir haben dort die Woche verbracht und mit den Azubis der anderen Standorte zusammen auf spielerische Weise unsere verschiedenen Kataloge kennengelernt. Am jeweiligen Ende eines Schulungstages hatten wir Zeit uns in München umzusehen und Kontakte zu den anderen Azubis zu knüpfen. Ein Abendevent mit allen zusammen wurde auch geplant. Besonders in Erinnerung ist mir dabei das Schauspiel zu unserer "Persönlichen Schutzausrüstung" als Produktbereich geblieben. Dort haben wir in Fünfer-Gruppen nacheinander je ein Teil der "Persönlichen Schutzausrüstung" auswählen dürfen und sollten uns dann ein kleines Schauspiel dazu überlegen, welches auch von Juroren bewertet wurde.

Als Azubi bei Gödde muss man sich nicht zwangsläufig mit Werkzeugen auskennen. Das Wissen, was man für die Tätigkeiten braucht, wird hier vermittelt. Was man jedoch mitbringen sollte, ist ein allgemeines Interesse für die Aufgaben und die Themenfelder, die man bei Gödde kennenlernt. 

Meine bisher größte Herausforderung war das Anpassen an verschiedenste Abteilungen und deren Anforderungen an mich.

Während der Ausbildung bei Gödde durchläuft man nahezu alle Abteilungen des Hauses. Vom Einkauf bis hin zur Logistik - hier kann man Erfahrungen in allen Bereichen sammeln. Das schwierige dabei: Jeder Job verlangt andere Qualitäten. Im Marketing zum Beispiel erfordert es ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative. Anders ist es in meiner Hauptabteilung, in der ich auch meine Ausbildung absolviere, der IT: In der IT werden ein hohes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe vorausgesetzt. All diese verschiedenen Anforderungen können einen Azubi bei Gödde schon einmal vor Herausforderungen stellen. Wenn man jedoch Abwechslung und eine gewisse Challenge sucht, dann ist man bei Gödde genau richtig!

An meiner Arbeit in der IT gefallen mir die abwechslungsreichen Aufgaben und dessen Komplexität. In letzter Zeit haben wir den Fokus stark auf die Verbesserung und Absicherung der Infrastruktur gelegt, welches einen selbst vor große Herausforderungen stellen kann. Auch das Arbeitsklima innerhalb des Teams könnte besser nicht sein: Es vergeht kein Tag, an dem im Büro nicht gelacht wird. Der tägliche Kontakt via Support zu unseren „Kunden,“ also unseren Kollegen, gefällt mir auch sehr gut - so lernt man auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen besser kennen und stärkt so die Beziehung zu ihnen. 

Die Startertage in München waren mein schönstes Erlebnis bei Gödde bisher. Bei diesem Event wurden alle Azubis von Hoffmann und Partner, die ihre Ausbildung neu begonnen haben, zu einer Art „Wochen-Workshop“ eingeladen. Das ganze erinnerte stark an eine Klassenfahrt. In diesen fünf Tagen haben wir uns als Gödde Azubis kennenlernen und anfreunden können. Manche dieser Freundschaften gehen bis heute auch außerhalb der Arbeit weiter.