GP Grenzach Produktions GmbH/Bayer Standort Grenzach

Wir bilden in den Berufen Chemielaborant, Pharmakant, Mechatroniker, Maschinen -und Anlagenführer, Fachinformatiker Systemintegration aus.
Außerdem bilden wir in den Dualen Studiengängen Bachelor of Arts, Fachbereich Industrie, Bachelor of Science, Fachbereich Wirtschaftsinformatik und Fachbereich Informatik sowie Bachelor of Engineering, Fachbereich Elektrotechnik aus.

Bei unserem Online-Bewerbungsverfahren https://www.bayer.com/de/de/karriere werden deine persönlichen Daten, Angaben zu deiner Schulausbildung sowie Angaben über weitere Kenntnisse und Fertigkeiten in ein strukturiertes Formular eingegeben. Um Deine Bewerbung bearbeiten zu können, benötigen wir dein Bewerbungsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, deine beiden letzten Schulzeugnisse und ggfls. weitere Qualifikationsnachweise, die du hochladen kannst.

Du erhältst eine Eingangsbestätigung. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich ggfls. zu einem elektronischen Eignungstest ein. Unsere Tests prüfen ausbildungsrelevante und anforderungsbezogene Kenntnisse und Fähigkeiten.

Im weiteren Schritt erfolgt die Einladung zum persönlichen Kennenlernen, da wir über unseren möglichen neuen Auszubildenden oder DHBW-Studierenden/unsere mögliche neue Auszubildende oder DHBW-Studierende mehr erfahren möchten! Ebenso gibt dieser Termin dir die Möglichkeit, deinen potentiellen Ausbildungsbetrieb, Bayer Standort Grenzach sowie deine Ansprechpartner im Bereich der Ausbildung kennenzulernen. Falls wir uns für dich entscheiden und du dich auch für uns, wird die Vertragserstellung in die Wege geleitet.

Da wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und nur wenige Ausbildungsplätze pro Ausbildung anbieten, können wir nicht alle Bewerberinnen und Bewerber zum persönlichen Kennenlernen einladen und müssen Absagen erteilen.

Unser Bewerberauswahlprozess beginnt in der Regel bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn.

D.h. von Juni/Juli des Vorjahres kannst du dich bei uns bewerben. Anhand den Ausschreibungen ist ersichtlich, um welchen Ausbildungsbeginn es sich handelt.

Bei Bayer am Standort Grenzach ca. 10-15 Ausbildungsstellen

Wir bieten eine sehr gute Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag des IG BCE (Chemische Industrie), inklusive Urlaubs- und Jahresleistung sowie eines Azubi-Bonus und viele Sonderleistungen!

Ja, das ist abhängig vom Ausbildungsberuf.

Wir haben Ausbilder in Vollzeit vor Ort, die die Ausbildung eng begleiten und jegliche Unterstützung bieten, um die Azubis auf das Arbeitsleben vorzubereiten. In den Bereichen sind Ausbildungsbeauftragte, welche die Praxisthemen an unsere Azubis herantragen und diese auch in den Arbeitsalltag integrieren, für Azubis da. Durch die eigene Ausbildungswerkstatt und das eigene Ausbildungslabor werden z.B. im Technik- und im NWA- Bereich fachgerecht Theorie- und Praxiseinheiten vermittelt, die für die jeweiligen Ausbildungsberufe relevant sind.

Unsere Ausbilder arbeiten mit den Azubis Schul-Stoff der Berufs- bzw. Gewerbeschule auf und bereiten sie in Theorie und Praxis auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor

Wir pflegen eine offene Kommunikation mit unseren Auszubildenden und leben eine ausgeprägte Feedbackkultur. So wird zum Beispiel mit regelmäßigen Entwicklungsdialogen der Ausbildungstand des jeweiligen Azubis im jeweiligen Fachbereich ermittelt und mit Ausbildungsbeauftragten sowie den direkten Ausbildern besprochen. Es wird evaluiert, was gut oder auch weniger gut läuft bzw. wo Entwicklungsbedarf besteht oder was von wem verändert werden sollte.

Wir bieten sehr viele Sonderleistungen:

• sehr gute Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag des IG BCE (Chemische Industrie), inklusive Urlaubs- und Jahresleistung sowie eines Azubi-Bonus
• 37,5 Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
  
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus bezahlte Freistellung an Brückentagen sowie vor Prüfungen
• Tarifliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztlichem Dienst vor Ort und zahlreichen Gesundheitskursen
• Arbeiten in einem großartigen Team mit angenehmer, familiärer Ausbildungs- und Arbeitsatmosphäre und Einblick in viele verschiedene Abteilungen sowie Kooperationsfirmen
• Kostenlose Parkplätze sowie aber auch eine gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Vergünstigtes Einkaufen mit Bayer Corporate Benefits
• Attraktiver Firmencampus mit einem subventioniertes Personalrestaurant (für Azubis und Dual Studierende halber Preis) mit einer gesunden und abwechslungsreichen Auswahl sowie einer separaten Bistro Bar
• Fahrgeld
• Hauptamtliche Ausbilder, die für eine gute Betreuung während der Ausbildung und bei Prüfungsvorbereitungen für Azubis da sind

Auslandssemester für DHBW-Studierende möglich

Die Übernahmechancen sind bei uns sehr gut!

Azubis werden im Hinblick auf Verantwortung und Selbständigkeit mit Zusatzausbildungen wie zum Beispiel Ausbildung zum EnergieScout oder Ausbildungsbotschafter gefördert. 

Freude am Ausbildungsberuf! Lust darauf, viel Neues zu Lernen und sich auf spannende Herausforderungen mit viel Eigenantrieb einzulassen.