Hamm Energietechnische Anlagen GmbH

Ich bin Christian Ibert und neben meiner Tätigkeit als Ausbilder unterstütze ich meine Kollegen im technischen Büro bei der Projektentwicklung. In meiner Ausbilderfunktion arbeite ich eng mit den Auszubildenden zusammen, um ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie für ihre berufliche Laufbahn benötigen. Dabei lege ich großen Wert auf praxisnahe Ausbildung und individuelle Förderung.

Im technischen Büro konzentriere ich mich auf die Entwicklung und Planung von Projekten. Hier arbeite ich an verschiedenen Aspekten der technischen Umsetzung, koordiniere zwischen verschiedenen Abteilungen und sorge mit den anderen Kollegen dafür, dass die Projekte effizient und erfolgreich realisiert werden. 

Mein Ziel ist es, sowohl den Auszubildenden als auch den Projekten die bestmögliche Unterstützung zu bieten, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Auszubildende können in unserem Unternehmen eine Ausbildung auf höchstem Niveau erwarten. Wir legen großen Wert darauf, stets auf dem aktuellsten Stand der Technik zu sein, beispielsweise durch den Einsatz natürlicher Kältemittel, die umweltfreundlicher und effizienter sind.

Unsere eigene Lehrwerkstatt ist mit modernen Übungsanlagen ausgestattet, die es den Auszubildenden ermöglichen, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihr Wissen direkt anzuwenden. 

Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Lerneinheiten und Unterweisungen an, die sowohl theoretische als auch praktische Aspekte abdecken. So stellen wir sicher, dass die Auszubildenden umfassend auf ihre beruflichen Herausforderungen vorbereitet sind.

Im Berufsalltag haben die Auszubildenden die Möglichkeit, an verschiedensten Anlagentypen zu arbeiten, darunter Kleinkälteanlagen, Normal- und Tiefkühlung, Schockfroster, Kaltwassersätze, Klimaanlagen und Lüftungsanlagen. Diese Vielfalt ermöglicht es ihnen, umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, die in der Branche sehr gefragt sind. 

All diese Faktoren tragen dazu bei, dass unsere Auszubildenden bestens für ihre Zukunft gerüstet sind und von einer fundierten Ausbildung profitieren.

Ja, während der Ausbildung bieten wir besondere Angebote, die unseren Auszubildenden zugutekommen. 

Dazu gehören Boni, die wir für gute bis überdurchschnittliche Leistungen vergeben. Diese Anerkennung motiviert und belohnt die engagierten Auszubildenden für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz. 

Darüber hinaus ermöglichen wir unseren Auszubildenden die Teilnahme an Messebesuchen und externen Schulungen. Diese Gelegenheiten erweitern nicht nur ihr Fachwissen, sondern bieten auch wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen und Trends der Branche. So unterstützen wir unsere Auszubildenden dabei, ihr Netzwerk auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Die Chancen, nach der Ausbildung in unserem Unternehmen übernommen zu werden, sind ausgezeichnet. 

Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden umfassend auszubilden und sie optimal auf die Anforderungen des Berufslebens vorzubereiten. Deshalb werden alle Auszubildenden, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, in der Regel übernommen. 

Wir glauben fest daran, dass unsere Auszubildenden eine wertvolle Bereicherung für unser Team sind und möchten sie langfristig an uns binden.

Die Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik gehört zu den anspruchsvollsten Berufsausbildungen, die man machen kann. Daher ist es wichtig, von Anfang an Engagement und Motivation zu zeigen. 

Seid bereit, euch aktiv in die Ausbildung einzubringen und Herausforderungen anzunehmen.

Diese Anstrengungen werden sich auszahlen: Nach einem erfolgreichen Abschluss verfügt ihr über ein sehr breites Wissensspektrum und seid als Spezialisten in der Branche äußerst gefragt. 

Nutzt die Möglichkeiten, die sich euch bieten, und seid offen für neue Erfahrungen. 

Euer Einsatz wird nicht nur eure Fähigkeiten fördern, sondern auch eure Karrierechancen erheblich verbessern.