HANSETRANS

Generell bieten wir in unserer Unternehmensgruppe die folgenden Ausbildungsberufe an: 

• Kaufleute für Büromanagement (all genders)
• Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (all genders)
• Fachkraft für Lagerlogistik (all genders)
• Fachinformatiker für Systemintegration (all genders)

1. Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, Praktikumszeugnis) einreichen
2. Online-Interview zum Kennenlernen
3. Persönliches Gespräch
4. Wenn die Chemie stimmt, freuen wir uns über eine gemeinsame Zukunft

Bewirb dich gerne jetzt schon für das Jahr 2025. Wir versuchen aber auch auf kurzfristige Bewerbungen einzugehen, wenn noch Plätze frei sind.

Wir bilden an unterschiedlichen Standorten und bei unterschiedlichen Firmen je nach Kapazität und freien Plätzen aus. Dies kann von Jahr zu Jahr variieren.

Unsere aktuellen Ausbildungsplätze findest du immer unter www.hansetrans.de/karriere/ausbildung

Wir sind nicht tarifvertraglich gebunden, richten uns aber nach den Tarifverträgen der Branche, in der die Ausbildung stattfindet. Genaueres dazu können wir gerne im Kennenlerngespräch besprechen.

Ein bestimmter Notenschnitt oder Schulabschluss steht bei uns nicht an erster Stelle. Viel wichtiger ist, dass du als Mensch zu uns und den anderen Azubis passt.

Jeder Ausbildungsbetrieb hat Ausbilder vor Ort und ein Team, dass sich um die Auszubildenden kümmert und ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Zentral von der HOLDING in Hamburg aus werden firmenübergreifende Stationen geplant und auch hier kann geholfen werden, wenn mal was schief laufen sollte.

• Ermäßigtes Deutschlandticket
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsmaßnahmen bis zu max. € 500,00 pro Jahr
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Leider nicht, da sich all unsere Standorte in Deutschland befinden. Es besteht allerdings die Möglichkeit unsere weiteren Standorte in Deutschland kennenzulernen.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, und wenn auch das Persönliche stimmt, geben wir allen gerne eine Chance auf ein festes Anstellungsverhältnis in unserer HANSETRANS-Familie. Wir bilden junge Talente aus, um sie langfristig im Team zu haben und gemeinsam zu wachsen.

Es gibt Feedbackgespräche mit dem Auszubildenden und dem jeweiligen Ausbildungsbeauftragten. Zudem gibt es regelmäßige Entwicklungsgespräche, um zu prüfen, wie es in der Schule läuft, ob man bereits die "Traum-Abteilung" gefunden hat oder was man als Azubi sonst noch für Pläne hat.