Ausbildung 2025
Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER

Heidenheimer Volksbank eG

2freie Ausbildungsplätze
95%Übernahmequote
Jetzt bewerten
<- Zurück zur Übersicht
  1. Gültekin Meral
  2. Sarah Böhm
  3. Tanja Hug

Interview mit Gültekin Meral

Gültekin Meral
Personalleiter
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Gültekin Meral und ich bin als Bereichsleiter auch für das Personalwesen verantwortlich. Ich bin seit der Ausbildung und damit schon 35 Jahre bei der Heidenheimer Volksbank.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Viele interessante Abteilungen, nette Kollegen, abwechslungsreiche und sehr gute Ausbildungsbegleitung.

Was ist für Sie bei der Auswahl der Auszubildenden wichtiger als die Mathe-Note?

Der Mensch/die Persönlichkeit, Bock auf die Ausbildung, Interesse/Neugier und Lernbereitschaft.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Wieder Bankkaufmann und im Kundenbereich :))

Interview mit Sarah Böhm

Sarah Böhm
Ausbildungsverantwortliche
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hallo an alle! Mein Name ist Sarah Böhm und ich bin bereits seit 2008 für die Ausbildung unserer Nachwuchsbanker verantwortlich. Zuvor habe ich das duale Studium bei uns absolviert.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Abwechslung statt Langeweile. Spaßig statt spießig. Und dabei eine tolle familiäre Atmosphäre.

Was ist für Sie bei der Auswahl der Auszubildenden wichtiger als die Mathe-Note?

Auf alle Fälle die Persönlichkeit. Als Nachwuchsbanker muss man offen auf Menschen zugehen und sich in andere hinein versetzen können.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Wenn ich die Zeit zurückdrehen könnte, würde ich es genauso wieder machen.

Interview mit Tanja Hug

Tanja Hug
Personalreferentin
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Meine Name ist Tanja Hug und ich habe vor 25 Jahren meine Ausbildung bei der Heidenheimer Volksbank absolviert.

Seit Dezember 2023 bin ich im Bereich der Ausbildung tätig und habe sehr viel Freude daran, die Nachwuchsbanker auf ihrem beruflichem Weg zu begleiten.


Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit tollen Kolleginnen und Kollegen.

Was ist für Sie bei der Auswahl der Auszubildenden wichtiger als die Mathe-Note?

Eine offen und freundliche Art sowie Lust und Motivation den Beruf zu erlernen.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Da die Arbeit als Personalreferentin sehr spannend ist, würde ich nach der Ausbildung direkt in diesen Bereich wechseln.