Hillebrand Huber GmbH

2freie Ausbildungsplätze

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Hillebrand Huber GmbH

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Wir bieten als Ausbildung an

2-jährige Ausbildung zum Ausbaufacharbeiter/in

3-jährige Ausbildung zum Trockenbaumonteur/in

Wie sieht der Bewerbungsablauf für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Aus Erfahrung wissen wir, dass es für beide Seiten besser ist, wenn vor Abschluß des Ausbildungsvertrages ein Betriebspraktikum bei uns gemacht wird. Dazu muss nur eine kurze Anfrage inkl. Lebenslauf/Motivationsschreiben per Mail an uns geschickt werden. Dann wird ein kurzes Kennenlerngespräch im Betrieb vereinbart und der Praktikumszeitraum festgelegt.

Wenn aus dieser Praktikumszeit für beide Seiten - Du als Praktikant und wir als Betrieb - ein "das passt" entstanden ist, wird eine Vereinbarung getroffen, die die Ausbildung bzw. den Lehrvertrag betrifft.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Da wir immer ein Betriebspraktikum voraussetzen, ist es sinnvoll sich frühestmöglich darum zu kümmern.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In der Regel 2-4 Ausbildungsstellen.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Nach Tarifvereinbarung, plus Stellung von Arbeitskleidung, plus Sonderzahlungen und Prämien bei besonderen Leistungen

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Es gibt keine gesetzliche Regelung dafür, doch wir wünschen uns mindestens einen Hauptschulabschluß von unserem Azubi. Das finden wir auch im Hinblick auf den weiteren Lebens- und Ausbildungsweg unserer Azubis als wichtig und hilfreich.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Azubis arbeiten immer in einem Team, welches aus 2 Trockenbaumonteuren besteht. Hier erfolgt schon die erste Betreuung, da dies im Arbeitsalltag geschieht. Zusätzlich hat jeder Azubi die Möglichkeit jederzeit persönlich mit dem Chef zu sprechen. Unsere betriebsinterne Hierarchie ist sehr flach und der Azubi kann im Grunde jeden von seinen Kollegen ansprechen und um Unterstützung bitten.

Gibt es regelmäßige Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, unsere Azubis werden alle 3-4 Monate zu einem Gespräch mit dem Chef eingeladen und haben gleichzeitig die Möglichkeit jederzeit selbst um ein Gespräch zu bitten.

Wie groß sind die Übernahmechancen in Ihrem Betrieb?

Sehr groß! Dadurch, dass unsere Azubis schon ein Betriebspraktikum und dann die Ausbildungsjahre bei uns gemacht haben, kennen und schätzen wir uns gegenseitig. UND es gibt einen echten Mangel an gut ausgebildeten Ausbaufacharbeitern/Trockenbaumonteuren. Daher bilden wir verständlicherweise auch im eigenen Interesse aus.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Azubi's in Ihrem Betrieb?

Die Ausbildung in der Berufsschule und in der Bauinnung ist recht umfassend, doch wir halten auch immer Ausschau nach Möglichkeiten zur Weiterbildung für unsere Azubis. Z.B. bieten unsere Lieferanten auch Fach-Schulungen und Seminare an.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Ausbildung 3-jährig zum Trockenbaumonteur/in

-> Geselle

-> Meister

Häufige Fragen zur Ausbildung – Hillebrand Huber GmbH

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