HORNBACH Baustoff Union GmbH

Als jüngste Tochter der HORNBACH Holding AG & Co. KGaA ist die HORNBACH Baustoff Union GmbH Mitglied einer großen Unternehmensfamilie, die auf mehr als 140 erfolgreiche Geschäftsjahre zurückblickt.

Der Vorteil für die Kunden: Trotz ihrer Jugend verfügt die HORNBACH Baustoff Union über gewachsene Strukturen, eine lange Tradition, enormes Wissen und die entscheidende Marktstärke.

Die Hornbach Baustoff Union mit ihren operativen Gesellschaften Union Bauzentrum Hornbach, Ruhland-Kallenborn, Robert Röhlinger und Ets. C. Holtz ist ein innovatives Baustoffhandelsunternehmen, Ihr starker Partner am Bau!

Mit rd. 1.200 Mitarbeitern, derzeit 39 Niederlassungen in der Pfalz, im Saarland, in Baden-Württemberg, in Hessen sowie im grenznahen Elsass/Lothringen und mit ihrem Umsatz von ca. 375 Mio. Euro ist die Hornbach Baustoff Union regional stark im Baustoffhandel vertreten.

Unsere Kunden sind Handwerker, Architekten, Ingenieure, Bauherren und Selbermacher; Bei Neubau, Sanierung und Renovierung. Deren hohen Ansprüchen gerecht zu werden, das ist die unsere tägliche Aufgabe. Wir denken und handeln kunden- und serviceorientiert. Wir beraten, vermitteln, bestellen und liefern aus. Dahinter stecken gute Mitarbeiter, viel Know-How, Organisation und Engagement.

Handel, Logistik und unterstützende Systeme sind unsere täglichen Herausforderungen. All das gilt es zu bewältigen!

Wir setzen konsequent auf Aus- und Weiterbildung und suchen ebenfalls laufend Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung oder Berufserfahrung in Beratung und Verkauf, Logistik und Verwaltung.

Wir bilden aus:

Ausbildung:

- Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement

- Verkäufer/Verkäuferin

- Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel

- Fachlagerist/Fachlageristin

- Fachkräfte für Lagerlogistik

- Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

- Fachinformatiker/in

Duales Studium:

- Bachelor of Arts - BWL-Handel

Ausbildung hat bei der Hornbach Baustoff Union einen hohen Stellenwert. Wir sehen uns dazu verpflichtet, jungen Menschen mit einer fundierten Ausbildung berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Durchschnittlich beginnen jedes Jahr 45 Auszubildende ihre berufliche Laufbahn in unserem Unternehmen.

Alle Ausbildungsplätze werden mit dem Ziel vergeben, die Auszubildenden im Anschluss an ihre erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in ein Angestelltenverhältnis zu übernehmen.

Betreut werden die Auszubildenden von unseren Ausbildern vor Ort, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Ergänzend zur Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in der Berufsschule und den praktischen Ausbildungsinhalten im Unternehmen, veranstalten wir verschiedene Schulungen und Seminare für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss.

Nach der Ausbildung bieten wir die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot:

· Hervorragende Betreuung.

· Hohe Übernahmequote von Auszubildenden.

· Interne Fort- und Weiterbildung.

· Sicherer Arbeitsplatz nach der Ausbildung.

· Berufliche Aufstiegschancen nach der Ausbildung.