Ausbildung.de - Personaler-Interviews von IG Metall

Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Jasmin Welzenheimer und ich bin seit 2014 Personalreferentin in der Vorstandsverwaltung der IG Metall. Nach meinem Abitur habe ich eine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht und nach einigen Berufsjahren eine nebenberufliche Weiterbildung zur Personalfachkauffrau abgeschlossen. Seit ca. 5 Jahren habe ich die Ausbildungsleitung für die Vorstandsverwaltung übernommen und bin Ansprechpartnerin rund um die Ausbildung für die gesamte IG Metall.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Die Ausbildung in der IG Metall ist vor allem sehr vielseitig und abwechslungsreich. Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Ausbildung. Während der Ausbildung durchlaufen unsere Auszubildenden die verschiedenen Fachbereiche, um unsere Organisation von allen Facetten kennen zu lernen. Hierbei werden die Auszubildenden von Beginn an voll integriert und bekommen anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt. Selbstverständlich steht aber in jeder Abteilung den Auszubildenden ein/e Ausbildungsbeauftragte/r mit Rat und Tat unterstützend zur Seite.

Höhepunkt ist im 2. Ausbildungsjahr sicherlich ein mehrwöchiger (ca. 8 Wochen) Einsatz in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen, um die direkte Mitgliederarbeit vor Ort kennenzulernen.

Was sollten potenzielle Auszubildende mitbringen?

Die IG Metall ist als eine politische Organisation ein besonderer Arbeitgeber. Von daher ist es wichtig, dass sich die Bewerber/-innen mit der Gewerkschaft IG Metall identifizieren können und deshalb ein gewisses politisches Grundinteresse mitbringen. Wenn Du außerdem Spaß an Sekretariatsarbeit mitbringst, gerne organisierst und Freude an der Arbeit im Team hast, sind das gute Voraussetzungen, um bei der IG Metall eine Ausbildung anzustreben.

Welche Perspektiven haben Auszubildende nach ihrer Ausbildung?

Wir garantieren eine Übernahme nach guter und erfolgreicher Ausbildung. Die Kaufleute für Büromanagement werden unbefristet übernommen, bei den Köchinnen und Köchen können wir aufgrund der begrenzten Arbeitsplätze in den Küchen unserer Bildungszentren nur eine einjährige Übernahme anbieten.

Weiterbildung ist für die IG Metall selbstverständlich. Deshalb stehen den Auszubildenden nach ihrer Ausbildung sämtliche Türen offen, wenn sie eine Weiterbildung anstreben – sei es ein Studium, das eigene Trainee-Programm oder eine berufliche Weiterqualifikation auf einem Fachgebiet.