Image Professionals GmbH

Unser Unternehmen bietet vier verschiedene duale Ausbildungen an:

• Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d)
• Kaufmann/frau für Marketingkommunikation (m/w/d)
• Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)
• Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Zunächst verabreden wir uns mit dir zu einem VideoCall, um dich näher kennenzulernen und mehr über deine Motivation, Stärken und Interessen erfahren. Gleichzeitig stellen wir uns darin als Unternehmen vor und beantworten all deine Fragen zum Ablauf der Ausbildung. Dieses Gespräch dauert ca. 30 - 45 Minuten.

Danach laden wir dich zu einem Schnuppertag in unser Haus ein. An diesem Tag lernst du unser Unternehmen und dein Team kennen. Dabei bekommst erste Einblicke in die Arbeitsatmosphäre bei uns und den Tätigkeitsbereich deines zukünftigen Teams. Auch kannst du probeweise auch schon einmal an kleinen Aufgaben mitarbeiten. Ein solcher Schnuppertag dauert ca. 4-5 Stunden.

Bevor du dich dann final für uns als dein Ausbildungsunternehmen entscheidest, bieten wir dir zusätzlich die Möglichkeit, ein kurzes Praktikum bei uns zu absolvieren. Dieses soll dir die Chance geben, dir in deiner Ausbildungsplatzwahl vollkommen sicher zu sein und uns über den Schnuppertag hinaus noch etwas näher kennenzulernen. Dieses Vorgehen hat sich in unserer über 15jährigen Ausbildungserfahrung überaus bewährt: Unsere Abbrecherquote liegt bei 0%.

Alle unsere Azubis haben dieses mehrstufige Verfahren durchlaufen und sehr geschätzt. So lernten sie im Rahmen des Praktikums ihr zukünftiges Team schon etwas besser kennen und kamen am 1. Ausbildungstag nicht in eine völlig fremde Umgebung. Stattdessen kannten sich schon etwas aus und wurden von den bereits bekannten Teamkolleg*innen gleich wieder herzlich aufgenommen. Die Dauer des Praktikums legen wir gemeinsam mit dir individuell fest und sie liegt in der Regel zwischen 1-4 Wochen. 

Es gibt keine exakte Frist für die Bewerbung, jedoch gilt: je früher, je besser. Zum einen ist sonst dein gewünschter e Ausbildungsplatz vielleicht bereits vergeben. Zum anderen hast du dann noch genug Zeit, um ein passendes Zeitfenster für das Schnupperpraktikum zu finden.

Das variiert jährlich zwischen 1-5 Ausbildungsstellen verteilt auf die 4 verschiedene Ausbildungsberufe. 

Da wir meist nur einen Ausbildungsplatz pro Ausbildungsrichtung haben, werden nicht alle Plätze in jedem Jahr angeboten. Ist ein Platz bereits besetzt, kann er erst nach 2-3 Jahren wieder besetzt werden, wenn der aktuelle Azubi mit seiner Ausbildung fertig ist.

Eine Ausnahme bildet der Bereich Büromanagement. In diesem Bereich haben wir 3 Plätze, die wir zeitversetzt jährlich neu besetzen. 

Die Ausbildungsvergütung ist abhängig von der Ausbildung und liegt im Schnitt bei bei 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr, 1.100 € im zweiten und 1.200 € im dritten Jahr. 

Für eine Ausbildung in unserem Unternehmen setzen wir mindestens einen Realschulabschluss voraus. Selbstverständlich kannst du dich auch mit Fachabitur oder Abitur bewerben. Ebenso haben wir auch schon Azubis gehabt, die im Studium merkten, dass sie eine praktische Ausbildung bevorzugen würden und die diese dann erfolgreich bei uns absolviert haben.

Als Azubi bist du jeweils einem Team als festes Teammitglied zugeordnet. In der Regel ist die Teamleiter*in auch deine Ausbilder*in. Zunächst erfolgt die Ausbildung in deinem Team, in dessen Aufgaben, Abläufe und Projekte zu erst einmal hineinwachsen musst. Schrittweise wirst du dann auch erste eigene Aufgaben zu übernehmen. 

Im weiteren Verlauf der Ausbildung durchläufst du auch viele andere Abteilungen. Die Dauer dieser Ausbildungsstationen ist abhängig vom Ausbildungsberuf und kann Tage oder Wochen umfassen.

Erster Ansprechpartner während deiner Ausbildung ist immer deine Ausbilder*in.. Zusätzlich bekommst du für die ersten 6 Monate eine Pat*in an die Seite gestellt, die dir für alle Fragen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht. Als dritte Betreuungsperson ist auch stets die Personalleitung eingebunden, die den Ablauf deiner Ausbildung betreut, regelmäßige Feedbackgespräche organisiert und deren Tür jederzeit für Fragen und persönliche Anliegen offen steht.

Ja. Es finden regelmäßig 3-4 Feedbackgespräche pro Jahr statt. Diese werden von der Personalleitung organisiert und finden immer zu dritt statt: Azubi, Ausbilder/in und Personalleitung. Darin besprechen wir deinen aktuellen Ausbildungsstand, schauen zurück auf das, was du schon alles gelernt hast, und legen gemeinsam die nächsten Entwicklungsschritte fest. 

Dabei wird auch besprochen, ob du dich bei uns und im Team wohl fühlst, ob und welche Interessen Du vielleicht vertiefen möchtest oder ob es sonstige Ansatzpunkte für die fortlaufende Optimierung deine Ausbildungssituation gibt.

Ja. Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung bekommen alle Azubis ein 365€-Ticket für die MVG. Damit kannst du ganzjährig das Gesamtnetz der MVG nutzen. So sind nicht nur die Fahrten zur Arbeit und zur Berufsschule abgedeckt, sondern du kannst das Ticket natürlich auch in deiner Freizeit nutzen.

Es gibt keinen festgelegten Prozess dafür und wir können dieses auch nicht vorab fix zusagen. Jedoch gibt es Fördermöglichkeiten im Rahmen des Erasmus-Programms der EU, was wir in der Vergangenheit auch schon für Azubis genutzt haben. Bei Interesse suchen wir gemeinsam mit dir einen geeigneten Weg. Als mögliche Praktikumseinsatzorte im Ausland bieten sich einige unserer internationalen Partneragenturen an.

Grundsätzlich bilden wir für unseren eigenen Nachwuchs aus und streben die Übernahme unserer Azubis nach erfolgreichem Abschluss an. Allerdings können wir dafür keine Garantie geben, da sich im Laufe der zwei- bis dreijährigen Ausbildung bspw. die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ändern können. In der Vergangenheit konnten wir jedoch rund 75% unserer Azubis nach ihrer Ausbildung übernehmen und viele haben danach eine langjährige, erfolgreiche Berufslaufbahn bei uns gestartet.

Gemeinsam mit dir und deiner Ausbilder*in entscheiden wir im Laufe der Ausbildung, ob, wann und welche Weiterbildungen sich für dich eignen. Jedoch auch nach abgeschlossener Ausbildung bleibt das Thema Weiterbildung fortlaufend wichtig. Einzelne Maßnahmen werden immer individuell ausgesucht und gemeinsam entschieden. 

Wenn wir Dir nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ein Übernahmeangebot machen können, startest Du in der Regel als Young Professional, so bspw. als Junior Sales Manager, Junior Marketing Manager o.ä. Du kannst dann zunehmend weiter Verantwortung übernehmen und in größere Projekte und Verantwortungsbereich hineinwachsen. Wir unterstützen dich kontinuierlich bei deiner Weiterentwicklung und freuen uns gemeinsam mit dir über dein Wachstum.