Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Industrie-Partner GmbH Radebeul-Coswig

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende / Studierende (Azubi-Tage, Projektarbeiten etc.)?

Es gibt regelmäßig Azubi-Projekte, z.b. unsere von Azubis selbst konstruiert und gebaute fahrende Bierkiste oder auch das Azubivideo oder die letzten Azubi-Fotos haben die Azubis selbst geplant und organisiert. Aktuell tüfteln sie an einem neuen 3D-Drucker.

Welche Tipps geben Sie den Bewerber:innen mit auf den Weg?

Noten sind nicht alles!
Gute Praktikumsbeurteilungen können auch mal eine 4 im Zeugnis ausgleichen.
In den für den Beruf wichtigen Fächern sollten aber schon ordentliche Leistungen vorhanden sein.

Wichtig ist uns, dass Ihr Euch im Vorfeld gut informiert und richtig Bock habt, Teil des IP-Teams zu werden.

Noch etwas:
Lasst das Motivationsanschreiben von Euren Eltern gern korrekturlesen, aber wir wollen Euch kennenlernen und nicht Eure Eltern. Also schreibt Euren Text und das was Euch motiviert. Je authentischer desto besser :-)

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Sehr gut! Wir bilden bedarfsgerecht aus, somit steht einer Übernahme nichts im Weg.
Wir sind seit über 20 Jahren Ausbildungsbetrieb und ca. 30% der Kollegen haben bei uns ihre Ausbildung absolviert und sind immer noch da :-).

Wie ist die Ausbildung in Ihrem Unternehmen strukturiert (Dauer, Blockunterricht, praxisintegrierend, ausbildungsintegrierend)?

Unsere Azubis der drei gewerblichen Berufe (Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker) werden von unseren beiden Ausbildern betreut. Neben der Ausbildung bei uns im Betrieb, besuchen die Azubis die nächstgelegene Berufsschule. Je nach Ausbildungsberuf absolvieren diese im Rahmen der Verbundausbildung mehrere Lehrgänge (Blockunterricht) u.a. das BBZ in Meißen und/oder das Qualifizierungszentrum Riesa. Somit haben sie die Möglichkeit, auch von anderen erfahrenen Ausbildern zu lernen und sich mit anderen Azubis auszutauschen.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?

Wir begleiten Euch auf Eurem Weg bei IP!
Nach der klassischen Ausbildung ist es noch lange nicht vorbei - es gibt es noch so viele Möglichkeiten:
z.B. Meister, Techniker, BA-Studium, Fachwirt, Betriebswirt etc..
Alle Wege haben wir schon unterstützt und die Kollegen sind jetzt in leitenden Funktionen bei uns tätig. Ich bin übrigens eine davon!

Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung?

- Einmal jährlich machen wir einen Azubi Abend mit den Ausbildern, dieses Jahr gehen wir bowlen :-)

- Alle gewerblichen Azubis machen über uns den Staplerschein & Kranschein.

- Unsere Azubis lernen auch gemeinsam (z.B. für die Prüfungen) im Betrieb und helfen sich so gegenseitig. Natürlich stehen auch unsere Ausbilder Frage und Antwort.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Bei den gewerblichen Berufen haben wir meistens folgenden Ablauf beim Vorstellungsgespräch:
- Firmenpräsentation
- Theoretischer Einstellungstest je nach Berufsbild (Allgemeinwissen, Mathematik, räumliches und logisches Denken)
- Rundgang (gerne mit den Eltern!)
- praktischer Test
- Vorstellungsgespräch
Plant genügend Zeit ein, Dauer ca. 3 Stunden!

Welche Vorteile haben Auszubildende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

- Du erhältst bei uns eine abwechslungsreiche Ausbildung mit direktem Praxisbezug.
- Wir respektieren einander und gehen wertschätzend miteinander um. Uns kümmert nicht, woher jemand kommt, wie jemand aussieht, was jemand glaubt oder wie alt jemand ist. Uns ist wichtig, wer Du bist!
- Übernahme nach deiner Ausbildung, wenn du deine Prüfungen bestanden hast.

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden?

30 Tage im Jahr bei ganzjähriger Beschäftigung.