Ingenieurgesellschaft Heidt + Peters mbH

Leider nein, für 2023/24 sind alle unsere Ausbildungsstellen besetzt. Voraussichtlich ab 2025 sind wir wieder für neue Azubis offen - Aktuelles dann hier. 

Wir bilden aus zur/zum

• Vermessungstechniker*in
• Bauzeichner*in
• Kauffrau/Kaufmann für Officemanagement
• Fachinformatiker*in für Systemintegration

Auch sind vorher diverse Arten von Praktika möglich, z.B. Schülerpraktikum, praktisches Jahr, Berufsvorbereitungspraktikum, etc... sprecht uns einfach an!

Wir freuen uns auf alle Bewerbungen per Systemnachricht, E-Mail oder ganz old school per Post.
Rückfragen können gerne schon vorab telefonisch geklärt werden. Auch Anfragen zu (Schul-)Praktikum oder Zukunftstag könnt ihr uns über diese Kanäle zukommen lassen. 

Immer :) 

Einzelheiten gehen aus den einzelnen Stellenanzeigen hervor. I.d.R beginnen die Ausbildungen zum üblichen Termin Anfang August, hin und wieder können wir aber eine Ausbildungsstelle nachbesetzen oder - besonders bei den Vermessungstechnikern - den Einstieg freier gestalten. 

1-3 Stellen werden bei uns jährlich besetzt. 

Die Vergütung orientiert sich an den Tarifverträgen der jeweiligen Ausbildungsgänge und liegt über dem Branchendurchschnitt. 

Das geht aus den Stellenanzeigen hervor. I.d.R. ist ein guter Realschulabschluss notwendig, für das duale Studium natürlich eine entsprechende Fachhochschulreife. 

Aber: Bei uns geht der Blick nicht als erstes auf die Schulnoten. Wenn wir meinen, eine wirklich interessierte und engagierte Bewerberin vor uns zu haben, sind Schulnoten zweitrangig. Überzeugt uns!

Sina ist Eure Ausbildungsbetreuerin über alle Branchen hinweg und hat immer auch ein offenes Ohr für Eure Fragen, Bedürfnisse und Wünsche. 

Daneben gibt es natürlich für jeden Beruf noch einen fachlichen Ausbilder bzw. Ausbilderin. Neben regelmäßigen Azubitreffen mit allen Auszubildenden gibt es regelmäßige Gespräche mit Euren Ausbilder*innen zum Ausbildungsstand. Wenn ihr in einzelnen Bereichen Schwierigkeiten habt, oder Euch in bestimmten Dingen noch tiefer ausbilden oder fortbilden wollt, haben wir dafür immer ein offenes Ohr und versuchen gemeinsam mit Euch eine passende Lösung zu finden. 

Zusätzliche Unterstützung ist je nach den persönlichen Bedürfnissen und Rahmenbedingungen durchaus denkbar (Busticket, Fortbildungen, Anpassung der Arbeitszeiten etc.) - das verhandeln wir dann mit Euch im Einzelfall. 

Ziemlich groß. Wir haben eine relativ hohe Übernahmequote unserer Auszubildenden. Viele entscheiden sich allerdings nach Ihrer Ausbildung noch für ein aufbauendes Studium, die treffen wir dann als Studenten, Praktikanten oder studierte Kolleg*innen wieder. 

Wir haben einen Pool an internen Fortbildungen, die unseren Auszubildenden genau so wie allen Kolleg*innen offen stehen. Da geht es um Selbstmanagement, Rhetorik, Präsentationsfähigkeiten, Konfliktbearbeitung - also alles, was man im Arbeitsleben gut gebrauchen kann. Darüber hinaus verbringen unsere Azubis i.d.R. einige Zeit bei Workshops der IHK, die dann auch fachspezifischer sind (Telefonieren, Büromanagement, Finanzen).
Vermessungstechniker*innen und Bauzeichner*innen werden darüber hinaus in bestimmten Softwareanwendungen geschult.

Wenn seitens der Auszubildenden Fortbildungswünsche zu bestimmten Themen bestehen, sind wir da sehr offen und ermöglichen vieles. Engagement finden wir toll!