items GmbH & Co. KG

Wir bilden folgende duale Ausbildungsberufe gemäß IHK-Verordnung aus:

• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Kaufleute für Büromanagement (ab 2023) (m/w/d)

• Betriebswirt VWA (m/w/d) mit integrierter dualer Berufsausbildung für Kaufleute für Büromanagement
• Informatik-Betriebswirt (m/w/d) mit integrierter Berufsausbildung für Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Um sich bei uns auf eine Ausbildungsstelle zu bewerben, kann man am einfachsten direkt über unser Karriereportal unter https/www.itemsnet.de/karriere zu den verschiedenen Ausbildungsstellen gelangen.
Hier können sämtliche Unterlagen wie Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- und Praktikumszeugnisse direkt hochgeladen werden. Wir laden unsere Bewerber nach einer ersten Sichtung der Unterlagen entweder direkt zum persönlichen Gespräch oder vorab zu unserem Onlinetest ein. Beide Elemente sind fester Bestandteil unseres Auswahlverfahrens und werden je nach organisatorischen Gegebenheiten zeitlich voneinander unabhängig durchgeführt. Nach einem persönlichen Kennenlernen bekommst Du innerhalb von 14 Tagen eine abschließende Rückmeldung von uns, ob Du weiter im Bewerbungsprozess bleibst oder wir uns für andere Kandidaten (m/w/d) entschieden haben. Generell gilt: Du kannst in jeder Phase des Prozesses Fragen an uns stellen. Die Möglichkeit für ein Vorabpraktikum im Rahmen eines Schulpraktikums oder auf freiwilliger Basis ist nach Absprache ebenfalls möglich. Wenn wir uns einig werden, erstellen wir Deinen Ausbildungsvertrag, senden Dir alle relevanten Unterlagen zu und halten Dich bis zum Beginn Deiner Ausbildung auf dem Laufenden. Uns ist es wichtig, mit Dir in Kontakt zu bleiben, auch vor Beginn der offiziellen Ausbildung.

Wir halten uns an keine festen Bewerbungsfristen. Du kannst Dich ganzjährig bei uns bewerben. Grundsätzlich gilt aber, dass eine frühzeitige Bewerbung in jedem Fall sinn macht, denn wir haben nur begrenzte Kapazitäten innerhalb unserer Ausbildung.

Je nach Bedarf und Standort schreiben wir jährlich zwischen 2 und 5 Ausbildungsstellen aus.

Wir sind dem Tarifvertrag TVAöD angegliedert, aktuell (Stand03/2022) beträgt die Ausbildungsvergütung wie folgt:

1. Lehrjahr: 1068,26 EUR
2. Lehrjahr: 1118,20 EUR
3. Lehrjahr: 1164,02 EUR

Die von uns geforderte Mindestvoraussetzung für einen unserer Ausbildungsberufe ist der mittlere Schulabschluss (mittlere Reife) nach Klasse 10. Selbstverständlich ist auch ein Einstieg mit Abitur, Fachabitur oder nach Abbruch eines Studiums bei uns möglich. Wir sind flexibel, uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen.

Während Deiner Berufsausbildung bist Du entweder einen festen Stammabteilung zugeordnet (Fachinformatik Anwendungsentwicklung) und rotierst ab dem 2. Lehrjahr (oder bei persönlicher Eignung auch früher) durch verschiedene andere Fachbereiche wie den Einkauf, den kaufmännischen Bereich, die Anwendungsentwicklung oder unser Innovationsteam.
Alternativ verbringst Du (neu ab dem Ausbildungsstart 2022) als Fachinformatiker für Systemintegration das erste halbe Jahr im Bereich User-Service/Arbeitsplatzsupport. Im zweiten Ausbildungshalbjahr des ersten Jahres lernst Du dann 3 weitere Teams im Bereich Application & Communication, Infrastructure & Platforms sowie Connectivity & Security kennen.
Wenn das erste Ausbildungsjahr zu Ende geht, entscheidest Du Dich gemeinsam mit unseren Ausbildungsverantwortlichen für eines dieser im ersten Jahr durchlaufenen Teams als Deine Stammabteilung. Hier verbringst Du dann einen Großteil Deiner weiteren Ausbildungszeit, lernst aber natürlich auch die klassischen Teams wie Einkauf und den kaufmännischen Bereich kennen.

In jeder Fachabteilung hast Du mindestens 1 festen Ansprechpartner, der Dich betreut, Dir Dinge zeigt und für Fragen bereit steht. Übergreifend findet eine umfassende Ausbildungsbetreuung durch unser Personalmanagement statt. 

Das Thema Feedback geben und Feedback nehmen spielt für die Arbeits-und Betriebskultur bei der items eine wichtige Rolle. Neben technisch unterstützten Tools im Bereich Feedback durchlaufen unsere Azubis nach jedem Abteilungswechsel einen festgelegten Feedbackprozess. Du bekommst somit von uns eine Rückmeldung zu Deiner Entwicklung und Deinen Leistungen und kannst auch uns Deine Meinung sagen. Denn wir können nur besser werden, wenn wir von Euch Auszubildenden offenes Feedback bekommen!

Für unsere Auszubildenden gibt es bei Bedarf ein Jobticket, um mit Bus und Bahn zur Arbeit zu kommen. Darüber hinaus kann man ein Jobrad zu vergünstigten Konditionen leasen und dieses später bei Bedarf komplett kaufen. 
Weitere Vergünstigungen gibt es auf einer speziellen Plattform für unsere Mitarbeiter (m/w/d) sowie im Rahmen eines vergünstigten Mittagessens in der Kantine der Stadtwerke Münster oder auch am Standort Kassel.

Aktuell bieten wir keine Auslandseinsätze an, da wir im deutschsprachigen Raum unterwegs sind und hier unsere Standorte und Kunden haben.

Uns ist sehr daran gelegen, gute Auszubildende (m/w/d) nach Ende der Ausbildung zu übernehmen. Wir gehen frühzeitig mit Euch ins Gespräch und schauen, welche Möglichkeiten sich bei einem guten Ausbildungsabschluss innerhalb der items bieten. Eine einjährige Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung gehört aber bei uns dazu, so dass Ihr Euch erst einmal in Ruhe auf Eure Abschlussprüfungen konzentrieren könnt und dann ggfs. nach einer weiteren Beschäftigung schauen könnt.

Wir bieten unserer Belegschaft im Rahmen einer internen Akademie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für unsere Auszubildenden(m/w/d) stehen diese Angebote ebenfalls grundsätzlich offen. Darüber hinaus organisieren wir für die Auszubildenden (m/w/d) verschiedene gesonderte Schulungen im Bereich Telefonieren, Präsentieren oder zu verschiedenen IT-Fachthemen. Zusätzlich bieten wir über unser Ausbildungsverwaltungstool auch digitale Lernmöglichkeiten für die verschiedenen Ausbildungsberufe an.

Nach Abschluss der Ausbildung arbeiten viele Fachinformatiker für Systemintegration für einige Zeit weiterhin im Bereich User-Service/Arbeitsplatzsupport, um weitere bzw. erste Berufserfahrung zu sammeln. Von hier aus wechseln Manche dann in andere IT-Fachteams wie z.B. in den Bereich Netzwerktechnologien oder Arbeitsplatztechnologien. Es gibt aber auch Wege bei uns, die in ganz andere Fachbereiche der items führen, wie z.B. den Bereich Innovation, Dokumentenmanagement oder in die SAP-Beratung. Wir haben keine fest vorgegebenen Karrierewege, sondern wollen für beide Seiten flexibel bleiben. Wer Spaß und Interesse an IT hat, findet bei der items zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.