Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Joseph-Stiftung, kirchliches Wohnungsunternehmen

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Katharina Lämmlein. Nach dem Abitur und dem Soziologie-Studium in Bamberg, arbeite ich nun seit 2017 bei der Joseph-Stiftung im Bereich Personal, Organisation und Unternehmenskultur.

Mein Arbeitsschwerpunkt ist die Arbeit als Ausbildungsleitung, das heißt die Kommunikation mit unseren Azubis und fachlichen Ausbildern sowie die Organisation der gesamten Ausbildung: angefangen von der Erstellung der Ausbildungsverträge, bis hin zur Einsatzplanung im Unternehmen und der Abstimmung mit Berufsschulen und der IHK.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Wir legen viel Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung bei in der Joseph-Stiftung. Uns ist es wichtig unsere jungen Fachkräfte mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt auszubilden. Trotz aller Ernsthaftigkeit darf der Spaß nicht fehlen. Neben einem Azubi-Teamtag und einer Azubi-Weihnachtsfeier finden bei uns auch ein jährliches Azubi-Projekt in Eigenregie der Auszubildenden statt.

Welche Tipps geben Sie den Bewerberinnen und Bewerbern mit auf den Weg?

Geht offen in die Bewerbungsgespräche und zeigt ehrlich wer ihr seid. Begeistert euch für den Beruf den ihr wählt und bringt die nötige Motivation mit. Außerdem sind Schulnoten nicht alles!

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich finde alle Berufe spannend, die wir ausbilden. Am Meisten würde es mich aber vermutlich zu den Immobilienkaufleuten ziehen. Auch die technischen Berufen interessieren mich, obwohl ich mich da nicht gut genug aufgestellt fühle was meine Fähigkeiten angeht.