Kalmar Germany GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Kalmar Germany GmbH

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d)

Mechatroniker/Mechatronikerin für Land- und Baumaschinen (m/w/d)

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

bis zum 30.04.2024, da wir uns vor der endgültigen Entscheidung gern noch bei einem kurzen Praktikum näher kennen lernen wollen

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

1-2

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

branchenüblich

wir gehören zu keinem Tarifvertrag, orientieren uns aber an der Branche

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

nein, aber Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Interesse an der Ausbildung müssen vorhanden sein

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

es gibt einen Ausbilder, der die Verantwortung für eine/-n Azubi hat, außerdem erfolgt eine regelmäßige Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern über die Ausbildungsinhalte und den Lernfortschritt

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

ja, das ist wichtig und gegenseitig Erwartungen auszutauschen und Fragen zu besprechen

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

unsere Azubis haben grundsätzlich Anspruch auf die gleichen Sozialleistungen wie alle anderen Beschäftigten

Zuschuss zum HVV-Ticket (Deutschlandticket)
Gleitzeit (im Rahmen einer bestehenden Betriebsvereinbarung)
Unfallversicherung auch für den Privatbereich
interne und externe Weiterbildung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zum Kantinenessen

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

im Moment noch nicht...

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Ausbildung ist für uns ein wichtiger Weg zum Recruiting unserer Fachkräfte. In den letzten Jahren konnten wir alle Azubis übernehmen.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir haben viele interne Trainings, die meisten als E-Learning.

Gemeinsam mit dem Azubi entscheiden wir über externe Weiterbildungsangebote, von Knigge bis Nachhilfe.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Der Karriereweg nach der Ausbildung wird maßgeblich vom eigene Engagement beeinflusst, den typischen Weg gibt es bei uns nicht. Ehemalige Azubis leiten heute ein Team, sind Spezialisten in besonderen Themengebieten oder arbeiten als Facharbeiter im erlernten Beruf.

Häufige Fragen zur Ausbildung – Kalmar Germany GmbH

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