Karl Marbach GmbH & Co. KG

Ausbildung:

-Industriekaufmann (m/w/d)

-Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

-Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

-Packmitteltechnologe (m/w/d)

-Werkzeugmechaniker (m/w/d)

-Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

-Mechatroniker (m/w/d)

-Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

-Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Studium:

-dual. Wirtschaftsingenieurswesen (m/w/d)

-dual. Maschinenbau (m/w/d)

-dual. Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

-Koorp. Maschinenbau & Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Es herrscht ein kollegialer und respektvoller Umgang untereinander. Wir arbeiten vorwiegend in Großraumbüros. Durch unsere Kantinen und Küchenbereiche gibt es für alle die Möglichkeit, sich in den Pausen außerhalb des Arbeitsplatzes aufzuhalten. Marbach verfügt außerdem über verschiedene Kaffee-, Getränke- und Snackautomaten. Ebenfalls stehen den Abteilungen Wasserspender zur Verfügung.

1 Jahr vor beginn der Ausbildung, in den Sommerferien.

Die kaufmännischen und technischen Auszubildenden haben anderthalb Tage in der Woche Schule. Die Packmitteltechnologen erhalten Blockunterricht.
Bei einem Studium wechselt man Blockweise zwischen Hochschule und Betrieb.

Das wird immer bei der jeweiligen Ausbildung mit angegeben.

Für die technischen und kaufmännischen Auszubildenden steht jeweils eine direkte Ansprechperson zur Verfügung.

Die Azubis werden in jeder Abteilung von der jeweiligen Abteilungsleitung bewertet. Zu einem modernen Beurteilungssystem gehört auch ein 180°-Feedback. Das bedeutet, dass auch der Azubi ein Feedback zur Abteilung abgeben darf. Es gibt monatliche Azubi-Meetings für die Auszubildenden.

Unsere dualen Studenten haben die Möglichkeit, ein Semester an einem der ausländischen Standorte von Marbach zu verbringen. Während der Ausbildung besuchen unsere Azubis alle deutschen Standorte.

Wir bilden nur so viele Azubis aus, wie wir anschließend auch beschäftigen können. Somit ist bei Marbach nach der Ausbildung gleich vor der Karriere. Denn wir sehen unsere Auszubildenden als unsere Zukunft. Zudem ist die Entwicklung der sozialen und persönlichen Kompetenzen ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzeptes. Bereits vor Beginn der Ausbildung werden neue Azubis integriert. Denn auch sie nehmen am jährlichen Marbach-Azubi-Ausflug teil. Somit werden sie noch vor Ausbildungsstart ein Teil des Marbach-Teams.

Bei Marbach finden regelmäßig interne und externe Schulungen statt. Die Schulungen haben jedes Mal unterschiedliche Themen und bringen die Mitarbeiter*innen und Auszubildenden im Berufsalltag weiter. Außerdem findet für unsere Auszubildenden einmal in der Woche ein interner Englischunterricht statt. Natürlich haben wir auch nach der Ausbildung jede Menge zu bieten. Durch unsere umfassenden Schulungsangebote haben unsere Mitarbeiter immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Nach der Einladung, die telefonisch oder per Mail erfolgt, wird eine Mail mit Datum und Uhrzeit versendet, zu dem das Vorstellungsgespräch stattfindet. In einer separaten Mail wird anschließend der Link für Teams, über welches das Vorstellungsgespräch stattfinden wird, gesendet. Der Link kann vorab ausprobiert werden um sich mit Teams vertraut zu machen, hierfür können auch Tutorials angeschaut werden. Gerne darf auch eine Kamera organisiert/verwendet werden, um das Vorstellungsgespräch persönlicher zu gestalten.

Es besteht keine Anzugpflicht, dennoch sollte man ordentlich um gepflegt erscheinen.

Unsere Azubis werden bei ihren Prüfungen von der Arbeit freigestellt.

Bei einem bestimmten Notendurchschnitt ist es möglich, die Ausbildung um ein halbes Jahr zu verkürzen.

Die technischen Auszubildenden beginnen den Arbeitsalltag zwischen 6:45 Uhr und 7 Uhr. Die kaufmännischen Auszubildenden beginnen ihren Arbeitsalltag zwischen 7.30 Uhr und 9 Uhr.