Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL)

7freie Ausbildungsplätze

95%Übernahmequote

(0)

Jetzt bewerten

1 /5

Häufige Fragen zur Ausbildung – Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL)

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Im Kaufmännischen Bereich bilden wir jedes Jahr mehrere "Kaufleute im Gesundheitswesen" aus.
Wir bieten auch das Duale Studium "B.Sc. Medizinische Informatik" und "B.Sc. Informatik Dual" in Kooperation mit der FH Dortmund an. Beide Studiengänge enthalten auch die IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d). Außerdem bilden wir je nach Bedarf in unserer modernen Großküche Köche bzw. Köchinnen aus.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Zunächst sichten wir alle eingehenden Bewerbungen. Bei entsprechender Passung laden wir Sie zu einem persönlichen oder digitalen Einstellungstest ein. Diejenigen, die dabei gut abschneiden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen - z. T. mit Präsentationsaufgabe.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir suchen in der Regel ab Herbst jeweils für das kommende Ausbildungsjahr. Eine spezielle Bewerbungsfrist gibt es nicht.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In der Regel suchen wir jährlich bis zu 8 Kaufleute im Gesundheitswesen und vergeben 2-4 Studienplätze für das Duale Studium. Je nach Bedarf bieten wir auch die Ausbildung zum Koch / zur Köchin an.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Auszubildenden werden nach dem Tarifvertrag TVALL-BBiG vergütet. Deshalb steigt die Ausbildungsvergütung von Jahr zu Jahr. Die monatliche Vergütung beträgt mit Ausbildungsstart 01.08.2025
- im 1. Lehrjahr 1.236,82 EUR
- im 2. Lehrjahr 1.290,96 EUR
- im 3. Lehrjahr 1.340,61 EUR

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ja, für die Ausbildung zum Gesundheitskaufmann bzw. Gesundheitskauffrau sollten Sie mindestens einen guten Realschulabschluss vorweisen.

Für die Ausbildung zur Köchin / zum Koch sollten Sie mindestens einen sehr guten Hauptschulabschluss mitbringen.

Unsere Dual Studierende im IT-Bereich benötigen mindestens das Fachabitur, um für das Studium zugelassen zu werden..

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Die KVWL gewährt den Auszubildenden einen Fahrtkostenzuschuss um ÖPNV, beteiligt sich an Kosten für Bildungsfahrten und übernimmt die Kosten für Lehrmaterial.

Im Dualen Studium übernehmen wir außerdem die Semesterbeiträge.

Darüber hinaus können sich unsere Auszubildenden auf Aktionen freuen, die regelmäßig für alle Mitarbeiter*innen angeboten werden, wie z. B. Firmenevents wie Sommerfeste und Firmenläufe oder aber auch Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen sind sehr gut und betragen bisher ca. 95 %.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir bieten zum Einstieg in die Ausbildung ein umfangreiches Onboarding Programm an, um den Berufseinstieg bestmöglich zu unterstützen. Seminare zum Auftakt der Ausbildung sowie Kurse zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung werden angeboten. Zusätzlich zum internen Unterricht, der von Mitarbeitenden des Hauses ergänzend zum Berufsschulunterricht durchgeführt wird, können sich unsere Auszubildenden unter der Woche während der Arbeitszeit zur Vorbereitung auf Klassenarbeiten oder Klausuren zusammen setzen und lernen.