KRAMSKI GmbH

• Feinwerkmechaniker (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Stanz- und Umformmechaniker (m/w/d)
• Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Industriekaufleute
• Duales Studium Mechatronik
• Duales Studium Maschinenbau
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik

1. Du bewirbst dich ganz einfach über das KRAMSKI Bewerberportal (kramski.de) oder über die Ausbildungsseite des jeweiligen Berufs (ausbildung.de) mit einem Anschreiben, deinem Lebenslauf und deinen letzten Zeugnissen.
2. Anschließend wird sich die entsprechende Ansprechpartnerin mit dir in Verbindung setzen und ggfs. ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Das Vorstellungsgespräch findet vor Ort an unserem Unternehmensstandort in Pforzheim statt.
3. Während des Gesprächs stellst du dich kurz vor und beantwortest einige Fragen. Natürlich erhältst auch du hier die Möglichkeit deine Fragen zu stellen.
4. Nach einem erfolgreichen Gespräch bieten wir in der Regel ein Schnupperpraktikum an, bei dem du den Ausbildungsberuf näher kennenlernen kannst.
5. Innerhalb zwei Wochen erhältst du von uns eine Rückmeldung.

Du kannst dich jederzeit bewerben, solange die Stelle bei uns ausgeschrieben ist.
Bitte beachte: Wir haben nur eine begrenzte Anzahl von Ausbildungsplätzen. Daher erhöhen sich deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz, je früher du dich bewirbst.

Unsere Vergütung ist umfassend und bietet zahlreiche Vorteile. Neben einer attraktiven Grundvergütung erhältst du Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Shoppingkarte, welche monatlich mit 50 € aufgeladen wird.

Welcher Abschluss benötigt wird, hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab. Informiere dich gerne über den Ausbildungsberuf, welcher dich interessiert und erfahre, welcher Abschluss dafür notwendig ist.

Während deiner Ausbildung bieten wir dir eine umfangreiche Betreuung. Die technischen Auszubildenden beginnen ihre Ausbildung in unserer Lehrwerkstatt und erlernen im ersten Ausbildungsjahr die Grundlagen ihres Berufs. Dabei steht ihnen der technische Ausbilder zu jeder Zeit zur Seite. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr werden die technischen Auszubildenden in den verschiedenen technischen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt, in denen sie jeweils Ansprechpartner für ihre Betreuung haben.

Die kaufmännischen Auszubildenden starten direkt in den kaufmännischen Abteilungen und werden dort von speziell ausgebildeten Ausbildungsbeauftragten betreut.

Unsere Leidenschaft liegt darin, junge Fachkräfte auszubilden und im Anschluss in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln. Dies spiegelt sich auch in unserer Übernahmequote von 96 % wider.