Kreissparkasse Hildburghausen

Häufige Fragen zur Ausbildung – Kreissparkasse Hildburghausen

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Bankkaufmann/-frau

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  • Bewerbungsunterlagen digital einreichen
  • Online-Eignungstest durchführen
  • Assessmentcenter absolvieren
  • bei Eignung schnelle Entscheidung zu Vertragsangebot
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bis Ende Mai solltest du dich beworben haben, wenn du nach den Sommerferien deine Ausbildung bei uns beginnen möchtest.

Am Besten wäre gleich nach Ende deines vorletzten Schuljahres (nach 9./11./12. Klasse), dann kannst du ganz entspannt ins Abschlussjahr starten und dich auf deine Prüfungen konzentrieren statt mit Stellensuche beschäftigt zu sein.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir suchen aktuell immer 3 Auszubildende.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Wir zahlen nach Tarifvertrag TVAöD. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Du benötigst mindestens eine Realschulabschluss.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Du wirst direkt von Mitarbeitern vor Ort (unseren Ausbildungsbeauftragten) betreut.

Weiterhin stehst du im regelmäßigen Austausch und Kontakt zu deiner Ausbildungsleiterin.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, mindestens nach jedem Ausbildungsabschnitt und nach Bedarf finden individuelle Gespräche mit dir statt.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  1. Vermögenswirksame Leistung 
  2. jährlicher Lernmittelzuschuss
  3. Lernapp
  4. Fitnesszuschuss
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir bilden aus um unsere Auszubildenden zu übernehmen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  • Fachseminare
  • Fachwirt
  • Betriebswirt
  • individuelle Weiterbildung auf die zukünftigen Aufgaben, des jeweiligen Arbeitsplatzes zu geschnitten

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