Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Kreissparkasse Ludwigsburg

Spielt bei der persönlichen Vorstellung der BewerberInnen auch die Sympathie eine gewisse Rolle?

Ja, definitiv. Grundsätzlich haben wir einen objektiven Bewerbungsprozess, um die Gleichbehandlung unserer Bewerberinnen und Bewerber zu gewährleisten. Nichtsdestotrotz ist die Persönlichkeit in unserer Branche ein wichtiger Faktor, den wir bei der Auswahl auch berücksichtigen. Somit steigen die Chancen auf einen Ausbildungs- oder Studienplatz definitiv, wenn sich jemand aufgeschlossen, freundlich und authentisch zeigt.

Kann man sich auch mit einem etwas weniger guten Abschlusszeugnis bewerben?

Noten sind definitiv nicht alles. Die tägliche Praxis zeigt uns immer wieder, dass die Schulnoten nur wenig Aussagekraft für den späteren Berufserfolg haben. Viel wichtiger ist uns die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber. Zudem müssen die jungen Menschen Interesse an dem gewählten Berufsbild haben. Dann starten sie oftmals auch mit einer ganz anderen Motivation in die Arbeitswelt, als sie in die Schule gegangen sind.

Somit kann man sich auch mit einem etwas weniger guten Abschlusszeugnis bei uns bewerben. Wir haben unseren Auswahlprozess dahingehend entsprechend angepasst.

Was sollte in einer Bewerbung unbedingt enthalten sein?

Eine Bewerbung für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Kreissparkasse Ludwigsburg sollte die folgenden Bestandteile enthalten:

· Motivationsschreiben

· Lebenslauf

· Schulzeugnisse und Zertifikate

Um den Bedürfnissen der Generation Z und der angespannten Bewerberlage gerecht zu werden, denken wir jedoch darüber nach, hier zukünftig neue „direktere“ Wege zu gehen.

Letzten Sommer haben wir beispielsweise ein Speeddating mit uns Ausbildern durchgeführt. In diesem Rahmen hatten interessierte Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, uns persönlich kennenzulernen und sich zu präsentieren. Hierdurch konnte man sich einen Platz an einem unserer Bewerbertage sichern.

Können auch persönliche Hobbys/Freizeitaktivitäten in einer Bewerbung erwähnt werden?

Selbstverständlich. Gerade junge Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit noch wenig Erfahrung können mit diesen Angaben ihrem Profil eine persönliche Note verleihen und dieses aufwerten.

Ich nutze diese Angaben in zweierlei Hinsicht: Zu Beginn eines Gesprächs ziehe ich die Angaben gerne heran, um die Anspannung der Bewerberinnen und Bewerber etwas zu nehmen und eine angenehme Atmosphäre aufzubauen. Zudem kann ich über diese Eigenschaften oftmals auch Rückschlüsse auf bestimmte Eigenschaften wie Teamfähigkeit oder Organisationstalent ziehen.

Bieten Sie auch Praktika an?

Definitiv. Ein Praktikum ist eine tolle Gelegenheit erste Einblicke in ein Unternehmen und den gewählten Ausbildungsberuf zu erhalten. Wir bieten neben den Schülerpraktika (BORS und BOGY) auch freiwillige Praktika in den Ferien und Schnuppertage an. Informationen dazu sind auf unserer Homepage zu finden unter: www.ksklb.de/ausbildung.

Persönliche Frage zum Schluss: Welche Ausbildungen haben Sie für Ihre heutige Position selbst durchlaufen?

Ich habe im Jahr 2011 mit einem dualen Studium bei der Kreissparkasse Ludwigsburg begonnen. In diesem Rahmen habe ich verschiedene Abteilungen unseres Hauses durchlaufen. Nach dem Bachelorstudium habe ich als Referentin im Firmenkundenbereich und der Gesamtbanksteuerung gearbeitet. Parallel dazu habe ich ein Masterstudium absolviert.

Da mich die Personalarbeit schon immer begeistert hat, habe ich mich im Rahmen meiner Bachelor- und Masterarbeit bereits ausführlich mit konkreten Frage- und Problemstellungen aus diesem Bereich beschäftigt. Zudem habe ich relativ früh die Ausbildereignungsprüfung absolviert und durfte somit die Betreuung von Auszubildenden und Studierenden übernehmen. Seit Anfang 2021 bin ich als Ausbilderin tätig.