ODER
Wir bieten akutell die Ausbildung zum Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik an.
Bewerbe dich über unser Online-Tool. Wir sichten deine Unterlagen und melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Wenn deine Bewerbungsunterlagen interessant sind und dein Profil auf uns passt dann terminieren wir ein erstes Telefoninterview mit dir. Das telefonische Gespräch dauert ca. 30 Minuten und soll dazu dienen sich persönlich kennenzulernen und die Wünsche und Erwartungen abzugleichen. Wenn wir dir nach dem Telefoninterview ein positives Feedback geben laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein. Dies dauert ca. 2 Stunden. Du lernst deine Ansprechpartner und das Arbeitsumfeld kennen und darfst noch ein bis zwei kleine Aufgaben absolvieren. Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben unterbreiten wir dir innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot.
Da die Ausbildung jederzeit gestartet werden kann gibt es kein fixes Enddatum für den Bewerbungsprozess.
Wir schreiben aktuell 2 Stellen aus. Da wir aber ein flexibles mittelständisches Unternehmen sind können wir auch mehr Azubis aufnehmen solltest du uns von dir überzeugen.
Wir lehnen uns an den Tarif der IG Metall an.
Mittlere Reife ist Voraussetzung.
Wir haben in jedem Fachbereich einen bestimmten festen Betreuer für unsere Azubis. Zusätzlich stehen dem Betreuer/der Betreuerin noch hochmotivierte und erfahrene Fachkräfte zur Seite. Ansprechpartner für alle Fragen und Belange ist zusätzlich immer die Personalabteilung.
Feedbackgespräche gehören natürlich dazu. Am Anfang sind diese engmaschiger und werden dann individuell an die Azubis angepasst - je nachdem wie der Bedarf ist.
Wir unterstützen indem wir ausbildungsrelevante Fahrt- und Unterbringungskosten übernehmen. Zusätzlich gibt es einen Essenszuschuss für unsere hauseigene Kantine sowie andere Sonderleistungen.
Unsere Auslandsniederlassungen sind vor allem Vertriebs- und Supportniederlassungen. Deshalb gibt es leider keine Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren.
Unser Ziel ist es jeden Azubi zu übernehmen.
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter steht ein LinkedIn Learning Account zur Verfügung über welchen sich jederzeit in den verschiedensten Bereichen weitergebildet werden kann. Zusätzlich gibt hausinterne Produktschulungen oder andere z.B. Datenschutzschulungen. Bei individueller Absprache werden auch weitere Kurse genehmigt.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.