LEG-Immobilien-Gruppe

Wir bieten jedes Jahr Ausbildungsplätze zum Immobilienkaufmann/ zur Immobilienkauffrau sowie Studienplätze im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit der Vertiefung Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Accounting & Controlling an.

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit in einer Datei mit Angabe des gewünschten Ausbildungsstandortes formlos via E-Mail an: azubibewerbung@leg-wohnen.de

Bei Fragen kannst Du uns unter dieser Email-Adresse ebenfalls kontaktieren oder rufe gerne an:
Christiane Schroeder, Tel. 0211/4568-109

Nach einem Online-Verfahren folgt ein Assessment Center sowie ein Bewerbungsgespräch.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Jährlich bieten wir 12 freie Ausbildungsplätze verteilt auf diverse Standorte an.

Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.165,00€ im zweiten Lehrjahr 1.315,00€ und im dritten Lehrjahr 1.445,00€.

Es wird mindestens ein Realschulabschluss oder die mittlere Reife benötigt.

Zu Beginn der Ausbildung wird jedem Azubi aus dem 1. Lehrjahr ein Azubi-Pate aus einem höheren Lehrjahr zugeteilt, sodass sich der Einstieg als sehr angenehm gestaltet.

An jedem Standort und in jeder Abteilung kümmert sich ein Ausbildungsbeauftragter um den Azubi, wodurch jedem Azubi eine bestmögliche Unterstützung gegeben ist und immer ein Ansprechpartner vor Ort ist.

Als Azubi durchläuft man in der Regel 17 Abteilungen. In jeder Abteilung gibt es Feedbackgespräche, in denen man als Azubi Feedback erhält und auch selber Feedback geben kann.

Wir unterstützen die Auszubildenden neben unserer attraktiven Ausbildungsvergütung in 14 Gehältern mit vermögenswirksamen Leistungen mit bis zu 40,00€ monatlich. Zusätzlich werden die Fahrtkosten bei betrieblichen Fahrten zurückerstattet. Während des Einsatzes in Düsseldorf können die Azubis kostenlos in einer der drei Azubi-WGs nahe der Niederlassung und des Stadtzentrums wohnen.

Die Kosten für die private Berufsschule, die Lehrmaterialien sowie die Übernachtungen im Campus Hotel werden vollständig übernommen. Es besteht zudem die Möglichkeit bei der Bestenförderung teilzunehmen, d.h. parallel zum 2. Lehrjahr berufsbegleitend zu studieren und zu 50% eine Kostenübernahme zu erhalten.

Sehr groß! Es besteht die Möglichkeit für unsere Auszubildenden nach der Ausbildung einen unbefristeten Vertrag zu erhalten. Im Wahlbereich während der Ausbildung suchen und finden unsere Azubis in der Regel ihre passende Abteilung.