LINHARDT Group

Ich bin Gerhard Aichinger, bin 58 Jahre alt, verheiratet und habe 3 erwachsene Kinder. Bei LINHARDT bin ich seit 1987 tätig und seit mittlerweile 32 Jahren bin ich offiziell Ausbilder. In meiner Freizeit gehe ich viel wandern, im Winter Skifahren und ich bin in vielen Vereinen aktiv.

Auszubildende erwartet bei LINHARDT eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive. Die Auszubildenden können von den Ausbildern immer eine Kommunikation auf Augenhöhe und Unterstützung zum Beispiel bei dem Wunsch nach Weiter- und Fortbildungen erwarten. Außerdem sind die Übernahmechancen bei uns sehr hoch und es besteht auch immer die Möglichkeit, auch ohne Studium, innerhalb der Firma aufzusteigen und eine Führungsposition zu erreichen. Grundsätzlich kann man sich auf modern ausgestattete Arbeitsplätze, hervorragende Rahmenbedingungen in allen Bereichen und abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben freuen. Unsere Auszubildenden bekommen eine intensive Prüfungsvorbereitung und gute Betreuung in allen Fachbereichen.

LINHARDT trägt gesellschaftliche Verantwortung und ist sich dessen bewusst. Bei uns ist jeder unabhängig von Herkunft, Bildung, Sprache etc. willkommen und bekommt eine ehrliche Chance auf einen geeigneten Ausbildungsplatz.

LINHARDT bildet sehr vielfältig und bedarfsorientiert aus und kann dadurch eine Vielzahl an Ausbildungsberufen anbieten und die Azubis haben dadurch auch eine sehr große Chance, nach der Ausbildung fest in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

LINHARDT war und ist – seit ich LINHARDT kenne - ein investitionsfreudiges und in die Zukunft orientiertes Unternehmen mit Weitsicht, das schon immer großen Wert auf die eigene Ausbildung legt und viele Möglichkeiten der eigenen Weiterentwicklung bietet.

Fangt früh genug an euch mit der Berufswahl, euren Interessen und Begabungen und dem allgemeinen Bewerbungsprozess auseinanderzusetzen. Freiwillige Praktika können oft auch helfen, den richtigen Beruf für sich zu finden. Vor einem Bewerbungsgespräch ist es wichtig sich vorzubereiten, indem man sich über die Eckdaten des Unternehmens und den Ausbildungsberuf informiert und sich auch eigene Fragen überlegt, die einen selbst interessieren.

Ich erwarte von meinen Auszubildenden, dass sie offen für etwas Neues sind und Interesse und Engagement zeigen. Außerdem sind Leistungswille, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten wichtig. Ihr solltet neugierig sein und ein Ziel vor Augen haben.

Mein Name ist Anna Louen, 27 Jahre alt, seit 5 Jahren bei LINHARDT. 

Als Teamleiterin der „LINHARDT Akademie“ betreue ich die Themen Einarbeitung, Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung. Außerdem bin ich als Ausbilderin für die Ausbildung der Industriekaufleute verantwortlich. Privat verbringe ich viel Zeit im Garten. Katze, Hühner und Mann halten mich auf Trab. 

Bei LINHARDT gilt: Wer sich engagieren mag, darf früh Verantwortung übernehmen. Eigene Ideen der Azubis werden nicht ausgebremst, sondern gefördert. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Die Inhalte sind vielseitig und abwechslungsreich.

LINHARDT ist ein typischer „hidden champion“. Die Firma kennt man vielleicht nicht unbedingt, unsere Produkte stehen aber in jeder Apotheke und jedem Drogeriemarkt. Wir sind mit >1.000 Mitarbeitern in Deutschland groß genug für professionelle Strukturen, modernste Technik & eine führende Rolle in der Verpackungswelt … und dabei trotzdem klein genug, dass das Familiäre nicht verloren geht. Also kurz: Hervorragende Karrierechancen, spannende Ausbildung, bestes Team.

Das wird zwar niemandem passieren, der sich die Mühe macht, dieses Interview zu lesen, aber man sollte schon wissen, was die Firma, bei der man sich beworben hat, eigentlich macht.

Ansonsten: Neugierig sein, sich nicht verstellen & es ist kein Problem, wenn man in einem Gespräch nervös ist! Wir waren alle (meistens mehr als einmal) in der gleichen Situation.

Interesse: Wer fragt, gewinnt!

Engagement & Initiative: Nicht nur die Zeit absitzen und das erledigen, was man gesagt bekommen hat. Wer sich engagiert, bekommt ganz automatisch mehr Verantwortung und spannendere Aufgaben.

Ehrliche Kommunikation: Es ist absolut normal, etwas zu vergessen oder nicht gleich zu verstehen. Aber man muss das auch so sagen können. Genau so, wenn man mal unzufrieden ist. Wir können Dinge nur ändern, wenn wir wissen, dass es ein Problem gibt.

Den Rest kann man lernen!