Ausbildung.de - Personaler-Interviews von Maersk Deutschland A/S & Co.

Stellen Sie sich Ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Arlina Halbeck und ich bin, zusammen mit Mandy Weiß, zuständig für die Ausbildungen bei Maersk. Hier bin ich für das Recruiting, das Onboarding und die Betreuung der Auszubildenden zuständig. Darüber hinaus gestalte ich das Ausbildungsprogramm, die Trainings und die Exkursionen für unsere Future Stars.

Welche Ausbildungen und dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten drei duale Ausbildungen und drei duale Studiengänge an. Die Ausbildung zum/zur Schifffahrtskaufmann/-frau, die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen und die Ausbildung zum/zur Fachlagerist*in, sowie die dualen Studiengänge Business Administration (B.Sc.), International Management (B.Sc.) und Logistikmanagement (B.Sc.). Für die dualen Studiengänge kooperieren wir mit der Universität „Hamburg School of Business Administration“ in Hamburg. An unserem Standort in Hamburg bieten wir alle unsere Ausbildungen und dualen Studiengänge an – in unseren anderen deutschlandweiten Niederlassungen „nur“ die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Unsere Auszubildenden sind in einem internationalen Unternehmen tätig. Dabei bekommen sie eine vielseitige Ausbildung: Wir bei Maersk sind alleinstehend dafür, dass wir die ganze Logisitkkette abdecken, anstatt beispielsweise nur auf den Ocean-Bereich fokussiert zu sein. Hier bekommen unsere Auszubildenden die Möglichkeit, deutschlandweit die einzelnen Services kennenzulernen. Darüber hinaus haben sich bei Maersk seit seiner Gründung feste Werte etabliert, wodurch unser Umfeld durch ein sehr angenehmes Miteinander geprägt ist. Wir achten auch stets darauf, unseren Auszubildenden und dualen Student*innen Exkursionen anzubieten: So kann man neben dem Büroalltag beispielsweise auch mal die Arbeit auf dem Schiff kennenlernen oder unsere Kund*innen im Hafen besuchen.

Zusätzlich beinhaltet das Ausbildungsprogramm diverse Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir unseren Future Stars für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung anbieten.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz / ein duales Studium bewerben?

Bestenfalls bewirbt man sich bis zu einem halben Jahr vor Ausbildungsbeginn. Das heißt aber nicht, dass du keine Chance mehr hast, sollte dieser Zeitpunkt bereits verstrichen sein: Wir sind auch offen für kurzfristigere Bewerbungen. Hauptsache, es passt!

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, etc.)?

Nach dem Bewerbungseingang wird deine Bewerbung gesichtet. Wenn sie uns positiv auffällt, wirst du zu einem Kennenlerntag bei uns eingeladen. Dieser findet in Präsenz oder online statt – je nach Niederlassung. Hier kannst du uns und wir dich besser kennenlernen. Wenn der Kennenlerntag auch beidseitig positiv verlaufen ist, wirst du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Danach kommt es zu einem Angebot für den Ausbildungsplatz. Solltest du dich dazu entscheiden, dieses anzunehmen, wird dein Vertrag erstellt.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung / des dualen Studiums im Ausland zu absolvieren?

Ja, es gibt die Möglichkeit, einen Ausbildungsabschnitt im Ausland zu absolvieren.

Welchen Urlaubsanpruch haben die Azubis / dualen Student*innen?

Unsere Auszubildenden und dualen Student*innen haben 27 Tage Urlaub im Jahr.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende / Studierende (Azubitage, Projektarbeiten, etc.)?

Bei uns gibt es die Azubi-Marketing Gruppe, die sich neben den anderen Tätigkeiten in der Ausbildung noch für das Unternehmen engagiert: Hier sind die Auszubildenden und duale Student*innen für den Future Stars Instagramaccount zuständig, unterstützen bei der Messeplanung und -durchführung, organisieren selbstständig Schulbesuche und sind für die Koordination der Schülerpraktikant*innen zuständig.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem dualen Studium übernommen zu werden?

Wenn von beiden Seiten die Übernahme gewünscht ist, stehen die Chancen generell gut. Bei Maersk kann man nicht nur in Hamburg oder deutschlandweit, sondern auch international seinen Platz in der Organisation finden. Dabei kommt einem auch die Bandbreite der verschiedenen Geschäftsbereiche zugute, in welchen wir operieren: So kann man nach der Ausbildung in ganz unterschiedlichen Bereichen anfangen.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis / duale Student*innen bei Ihnen?

Für unsere Auszubildenden zum/zur Schifffahrtskaufmann/-frau gibt es die Möglichkeit, nach der Ausbildung noch einen einjährigen Bachelor zu absolvieren (Bachelor of Shipping, Trade and Transport, B.Sc.). Die Speditionskaufleute können sich nach der Ausbildung zum/zur Fachwirt*in weiterbilden. Unsere dualen Student*innen haben die Möglichkeit, nach ihrem Bachelorabschluss auch noch den Master in Angriff zu nehmen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis / duale Student*innen bei Ihnen?

Innerhalb der Ausbildung bieten wir stets Trainings an, damit sich unsere Auszubildenden und dualen Student*innen sowohl persönlich als auch fachlich weiterbilden können. Dieser Punkt ist in unserem Ausbildungsprogramm fest verankert.

Welche Tipps geben Sie den Bewerber*innen mit auf den Weg?

Für uns ist es wichtig, dass man Lust auf die Logisitikbranche hat. Man sollte Neues lernen wollen und die Motivation mitbringen, in einem kulturellen und international operierenden Konzern zu arbeiten. Darüber hinaus ist eine Can-do und Hands-on Mentalität von großer Bedeutung. Wenn du uns zeigst, dass du diese Passion mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!