Matthews International GmbH // Saueressig Group

• Mechatroniker:in
• Elektroniker:in für Betriebstechnik
• Industriemechaniker:in
• Zerspanungsmechaniker:in
• Technische:r Produktdesigner:in
• Industriekaufleute

Nach der Einreichung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen wirst du bei passender Eignung zu einem Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort eingeladen. Dabei findet ein entspannter Austausch statt und es werden gegenseitige Fragen beantwortet. Oft haben wir zum Ende noch eine kleine Aufgabe passend zum Ausbildungsberuf vorbereitet. 

So früh wie möglich ;-) 

Bei offenen Stellen geht es aber auch noch bis kurz vor Beginn der Ausbildung. 

Da wir eine Übernahmegarantie haben, schauen wir in jedem Jahr neu, wie viel Bedarf wir nach den drei Jahren haben. Darum ändert sich die Anzahl der Stellen oft. 

Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag. Derzeit zahlen wir wie folgt: 

• 1.236 € brutto im 1. Ausbildungsjahr
• 1.336 € brutto im 2. Ausbildungsjahr
• 1.420 € brutto im 3. Ausbildungsjahr
• 1.488 € brutto im 4. Ausbildungsjahr

Das liegt ganz an deinem Ausbildungsberuf. Grundsätzlich ist uns aber durchaus bewusst, dass Schulnoten nicht alles aussagen :-)

Wir haben feste Ausbilder, die unsere Azubis betreuen und durch die Ausbildung begleiten. Dabei werden sie von vielen Ausbildungsbeauftragten und Fachkräften unterstützt. Du findest bei uns immer einen Ansprechpartner und Kolleg:innen mit offenen Ohren und Türen! 

Ja, wir führen regelmäßige Feedbackgespräche. Wichtig ist uns aber auch, dass unsere Azubis sich (möglichst direkt) melden, wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt. 

Ja, wir übernehmen 50% der Fahrtkosten zur Berufsschule. Zusätzlich zu der monatlichen (oben aufgeführten) Vergütung erhaltet ihr außerdem einen monatlichen steuerfreien Sachbezug (bei Rossmann, zum tanken und bei vielen weiteren Partnern einlösbar), Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Zuschuss zu den VL und zur betrieblichen Altersvorsorge

Ja, wir bieten unter bestimmten Voraussetzungen ein Auslandspraktikum an. 

Wir haben eine Übernahmegarntie von mindestens einem Jahr, oft bleiben die ehemaligen Azubis aber auch darüber hinaus bei uns. 

Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium, einen Fach- oder Betriebswirt, einen Techniker oder einen Meister zu machen. 

Mach‘s wie Philip: Vom Industriemechaniker Azubi zum Head of Roller Production. Nach seiner abgeschlossenen Ausbildung als Industriemechaniker arbeitete Philip zunächst an der Maschine. Anschließend wechselte er in die Produktionsplanung und absolvierte parallel dazu in vier Jahren an einer Abendschule seinen Bachelor Professional in Technik. Danach übernahm er eine Position als Project Engineer. Seit 2023 ist Philip in der Produktionsleitung des Bereichs Rollers tätig und verantwortet ein Team von knapp 40 Mitarbeitenden.