Ausbildung.de - Personaler-Interviews von merkarion GmbH

Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor. Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Soledad Gonzalez und ich bin als Teamleiterin für den Bereich Verwaltung zuständig.

Weiterhin begleite und unterstütze ich als Ausbilderin unsere Auszubildenden von Beginn an - vom Eingang der Bewerbung, bis hin zum Abschluss ihrer Ausbildung.

Welche Vorteile haben Auszubildende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

In einer abwechslungsreichen und interessanten Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen erhältst Du nicht nur einen umfassenden Einblick in die wichtigsten Geschäftsprozesse, sondern gemeinsam entdecken wir Deine Stärken und fördern Deine Talente.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Zunächst sendest Du Deine Bewerbung, die mindestens aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bestehen sollte, per E-Mail an jobs@merkarion.de.

Nach einer ersten Vorauswahl laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch mit vorherigem Bewerbertest ein.

Verläuft der Bewerbertest, sowie das Gespräch erfolgreich, erhältst Du kurzfristig eine Zusage von uns.

Bewerberfristen haben wir keine. Wir freuen uns daher das ganze Jahr über eingehende Bewerbungen.
Wer sich jedoch frühzeitig bewirbt, erhöht seine Chancen.

Wie viele Auszubildende stellen Sie pro Jahr ein?

Wir stellen durchschnittlich 2-4 Auszubildende pro Jahr ein.

Wie gut sind die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden?

Nach der Ausbildung sind die Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung sehr gut.

Mein Tipp für Euch:

Seid einfach ihr selbst und zeigt uns wer Ihr seid!