ODER
Wir bilden Orthopädieschuhmacher aus.
Reichen Sie bitte eine schriftliche Bewerbung per Post oder per email ein. Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und vereinbaren einen Termin zum Schnuppertag.
Ab jetzt bis zum 31.05.2021.
Wir bilden jedes Jahr 2-3 Auszubildende aus.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich in den ersten beiden Jahren nach der Mindestausbildungsvergütung. Danach zahlen wir mehr als vom Zentralverband für das Deutsche Handwerk vorgesehen.
Der mittlere Schulabschluss sollte erreicht worden sein.
Jedem Auszubildenden wird ein Geselle als Ausbilder zugewiesen. Es gibt wöchentliche Lehrlingsbesprechungen, in den Berichtshefte und Themen des Lehrplan besprochen werden. Ein interner Führerschein soll helfen, sie Angst vor den Gesellenprüfungen zu nehmen.
In der wöchentlichen Lehrlingsbesprechung werden viele Themen behandelt. Einzelgespräche mit dem Lehrling und dem Ausbilder finden regelmäßig statt.
Unsere Auszubildenden erhalten das Azubiabo, um öffentliche Verkehrsmittel nutzen zu können.
Das ist bei uns nicht vorgesehen.
Wir übernehmen 80 % der Auszubildenden.
Interne Schulungen, Möglichkeiten zum Besuch von Kongressen, überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen,
Nach der Gesellenprüfung kann der Meisterbrief angestrebt werden oder man entscheidet sich für einen Studiengang der Technischen Orthopädie oder der Biomedizinischen Technik.
Es bestehen auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Themen
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